化学材料

技術営業・FAE

該当なし

【東京／在宅可】法人営業┃化粧品等に使用する原料※既存顧客メイン／年休127日／フレックス制度

＜大手企業と取引多数あり！「増粘多糖類」のリーディングカンパニー／既存メインの法人営業をお任せ／働き方◎／年間休日127日・土日祝休み・残業月～20時間・フレックス制度・リモートOK＞

■業務内容：
化粧品、トイレタリー商品、健康食品などの原料の対法人営業をお任せします。
・化粧品、トイレタリー商品、健康食品などの原料の提案
・市場調査および新規顧客開拓
・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝休）
・年休127日
・在宅勤務制度あり（月8回まで）
・直行直帰可能

■組織構成：
配属部署：10名（20代～60代）

■入社後のフォロー体制：
OJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員の同行からスタートし、半年程度での独り立ちを予定しております。

■福利厚生：
・通勤費全額支給、家賃補助、持家補助、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・従業員持株制度、カフェテリアプラン、慶弔金、定期健康診断
・階層別研修、語学研修

■モデル年収：
・30代前半 課員：540万円 ＋ 各種手当
・30代後半 主任：650万円 ＋ 各種手当
・課長 　　：900万円 ＋ 各種手当

■当社について：
＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞
・食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開
・化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開
※即席ラーメンメーカー、冷凍食品メーカー、加工食品メーカー、調味料メーカーなど誰もが知る大手企業と取引が多数ございます。
※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。
※多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイド」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。（※グリロイドは、当社の登録商標です）
※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・化粧品や化学品、食品など原料の営業販売、または開発、研究のいずれかを経験（3年以上）
【歓迎】
・化粧品やトイレタリー製品に関する知識
・海外サプライヤーとの交渉経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・在宅勤務可（月8回まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（7月・12月）
■モデル年収：
・30代前半課員：540万円＋各種手当
・30代後半主任：650万円＋各種手当
・課長：900万円＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間50分※残業時間：0～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、夏季休暇3日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW
※有給休暇：初年度2日（3月入社）～13日（4月入社）を入社日に付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助、持家補助あり（条件により補助額異なる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■語学研修

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■企業年金
■慶弔金
■育児支援
■健康診断
■カフェテリアプラン
■労働組合