【福岡】組込制御系エンジニア◆大手企業との取引多数 ※入社前案件選択制
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築けるチャンスがここにあります。大手メーカーとの直接取引を通じ、組込制御系システムの開発に携わるエンジニアを募集中です。案件は経験に応じて選定し、在宅勤務も可能。特に顔認証カメラやウェアラブルデバイスの開発など、多彩なプロジェクトに挑むことができます。営業担当によるサポートのもと、キャリアプランや定期的な勉強会を通じて成長を支援します。技術者の成長に真摯に向き合う企業文化が魅力です。
【おすすめポイント】
・大手メーカーとの直接取引による実践的な経験
・在宅勤務可、経験に応じた案件選択制
・キャリア支援と定期的な勉強会を通じた成長促進
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【福岡】組込制御系エンジニア◆大手企業との取引多数 ※入社前案件選択制
「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、組込制御系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでの組込制御の開発経験に応じて、お任せする案件を決定します。
在宅勤務で対応可能な案件もあり、働き方もご相談ください!
■案件例:
・顔認証次世代監視カメラ開発
・ウェアラブル・アクションカメラ開発
・橋梁検査・災害用ドローン開発
・大手半導体製造メーカー向けウェハー洗浄装置開発
・家電品メーカー(洗濯機・乾燥機)開発
など
■主な開発言語:
・C、C++ など
■サポート体制
営業担当が定期的に面談を実施し、仕事で目標や感じている悩みごとを相談できます。
お客様先で特別なお困りごとがあれば、200 名規模の組織ですが代表もその解決に動き、持続可能な打ち手を一緒に考えていただけます。
■キャリアパス:
技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。
エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。
・「キャリアプラン」の作成/支援
・毎月定期的に「勉強会」開催
・技術者の成長を促す「研修制度」
・希望に応じて実施する「個別勉強会」
■当社の特徴:
[1]当社はとても「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております(ロジカルシンキング研修等)。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
[2]大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。
大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。
これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組込制御系システムの開発経験(目安2年以上)
福岡支店
住所:福岡県福岡市中央区天神2-13-7福岡平和ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※ご希望に沿わない転勤はございません。
<オンライン面接>
可
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,038円~382,075円
固定残業手当/月:58,962円~117,925円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・1月 ※業績・個人考課によります)
※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。
※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、評価を反映しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※客先常駐の場合は変動あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日数:客先常駐の場合は変動あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・「キャリアプラン」を個別に作成
・毎月定期的に「勉強会」を開催
・技術者の成長を促す「研修制度」
・希望に応じて実施する「個別勉強会」
・ほか、OJTあり
<その他補足>
■社内イベント
■表彰制度
■健康診断
■産休育休制度
■U・I・Jターン支援制度
■資格取得支援制度
■eラーニング提供
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