プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【組込みソフトウェア開発（PM）】クレスコG/プライム案件90％/年休125日/40代・50代活躍中

【大手企業案件一次請け9割・チームアサイン／「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／土日祝完全休み】

■職務概要：
ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、プロジェクトマネージャー(PM)をお任せいたします。※ご経験に応じ、ポジションを決定いたします。

■業務詳細：
10名程度チームの管理者として、ソフトウェア開発業務をマネジメントします。プロジェクトマネージャー（管理職）としてのご採用です。
管理職ですので、メンバーの評価等も業務に含まれてきます。

◎想定している案件について
・印刷プリンターの開発保守
・鉄道関連システム開発保守
・半導体電源装置組込みシステム開発
・内視鏡システム保守
※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメインになっております。

◎常駐先
北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。入社される方の希望や適性を考慮いたします。
常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしておりますので常駐期間も長くなっております。※希望によってローテションは可能です。常駐先も顧客企業のオフィスとなります。

◎PJTの規模：5名～15名規模
◎開発環境：Windows/Linux
◎言語：C言語

■組織構成：
社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。
20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。

■会社・求人の魅力：
・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。
・上流から下流まで幅広い経験を積むことができる会社のため、管理職として部下の育成や教育に携わっていただきながら、成長した姿を評価していただくことで、ご自身のやりがいにもつながってきます。
また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど社内コミュニケーションだけでは経験し得ない幅広い経験が積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・ソフトウェア開発の上流工程のご経験がある方(目安2年以上/C言語などでの実務経験を求めています）
・マネジメント経験（※10名～15名程度のマネジメントをお任せします。）

▼開発環境：
【OS】Windows/Linux
【言語】 C

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
常駐先は北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。入社される方の希望や適性を考慮致します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円～470,000円

＜月給＞
437,500円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月/12月支給　昨年度実績：計4か月分）
※実績次第で変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（2024年度全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者有18,000円　子供手当あり
住宅手当：15,000円～25,000円（支給対象：借家）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍年数３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング研修/集合研修/OJT研修
■資格取得一時金支給（3万円から30万円）

＜その他補足＞
・親会社持株会制度あり（拠出額に対する10%支援金）
・確定拠出年金（DC）制度あり
・健康保険組合の保養所あり
・健康診断・人間ドック費用は会社負担（上限あり）
・社員旅行または全社イベント（年1回）