テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【プライム案件9割】組み込みソフトウェア開発◇プライム上場クレスコグループ◇残業月10時間程度

【大手企業案件一次請け9割／「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／チームアサイン／土日祝完全休み・残業平均10時間程度】

■職務概要：
ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、組み込みソフトウェアエンジニアをお任せいたします。

▼具体的には：
顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従いソフトウェア開発・製品評価業務を担当いただきます。

◎想定している案件について
・鉄道関連システム開発保守
・半導体電源装置組込みシステム開発
・内視鏡システム保守

◎常駐先
・北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。※ご入社される方のご希望や適性を踏まえて決定致します。
・常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしておりますのでアサイン期間も長く常駐先も顧客企業のオフィスとなります。

◎PJTの規模：5名～15名規模（チームアサイン）
◎開発環境・言語：C言語
◎担当フェーズ：詳細設計/プログラミング/テスト
※ご入社時のスキルやご経験に応じ、お任せするフェーズが異なります。

■キャリアパス：※ご自身の経験・適性によって変更あり
入社して1ケ月程度は技術研修を行います。(e-ラーニング・OJTを中心）
現場に配属し、製品評価業務を中心に業務を遂行して頂きます。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。

■社風：社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。
チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　

■魅力：
・モデルベース開発やPLMなどの新技術にも力を入れておりますので、しっかり新技術も身に着けられる環境です。
・上流から下流まで幅広い経験を積むことができ、エンドユーザーとの仕事が多いため、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験も積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語を用いた組み込みソフトウェア開発・アプリケーション開発のご経験

【求める人物像】
コミュニケーションスキルがあり、前向きにチャレンジできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◎常駐先
北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。※ご入社される方のご希望や適性を踏まえて決定致します。

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月/12月支給　昨年度実績：計4か月分）
※実績次第で変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（2024年度全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者有18,000円　子供手当あり
住宅手当：15,000円～25,000円（支給対象：借家）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍年数３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング研修/集合研修/OJT研修
■資格取得一時金支給（3万円から30万円）

＜その他補足＞
・親会社持株会制度あり（拠出額に対する10%支援金）
・確定拠出年金（DC）制度あり
・健康保険組合の保養所あり
・健康診断・人間ドック費用は会社負担（上限あり）
・社員旅行または全社イベント（年1回）