【東京/光学レンズの製造管理】将来のリーダー候補/年間休日130日で働き方◎
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
将来のリーダー候補として、世界トップシェアの業界をリードする光学レンズメーカーでの製造管理職を募集!あなたのミッションは、工業用レンズの製造工程を進捗管理し、人材育成や品質管理を行うことです。年間休日130日、完全週休2日制で、育児休暇や短時間勤務制度も整い、長期的に安定して働ける環境が魅力。多様な業界に使われるレンズは、工場の自動化やAI化など急成長する分野と深く結びついており、将来性も抜群です。
【おすすめポイント】
・年間休日130日、働きやすい環境
・製造部でのリーダー候補としての成長機会
・世界トップシェアの技術系ベンチャー企業でのキャリア構築
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【東京/光学レンズの製造管理】将来のリーダー候補/年間休日130日で働き方◎
~業界トップシェア獲得!レンズ業界の先駆者/AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後はレンズメーカーである当社の工業用レンズの製造管理をお任せします。詳細は以下の通りです。
1)製造工程そのものの進捗管理
2)製造工程管理人員の教育(工程管理)
3)途中工程を含む品質管理
4)QCやIE活動
■組織構成:
製造部の生産技術Grに配属となります。現在男性7名が所属している部署です。
■働き方について:
・年間休日130日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20~30時間です。
・育児休暇制度、短時間勤務にも対応しており、長期的に働きやすい環境を整えています。
■製品「産業用光学レンズ」に関して:
同社の産業用光学レンズは、世界トップシェアを誇ります!
生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。
お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。
■同社の魅力:
【産業用光学レンズで世界トップシェアを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業!/世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率!】
・同社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアNo.1に位置します。
・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造(と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・製造工程管理経験者
・QCとかIE関連経験者
■歓迎要件:
・精密機器業界経験者
・製造業での工場長経験者
南多摩事業所
住所:東京都稲城市大丸435
勤務地最寄駅:JR南武線/南多摩駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):271,562円~474,000円
固定残業手当/月:67,890円~118,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
339,452円~592,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回
■会社の業績により、上記理論年収に加えて決算賞与支給の可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30h程※みなし残業30h超過分は支給します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■完全週休2日(土日祝)
■年3回の長期休暇があり(ゴールデンウィーク・お盆・年末年始で9連休づつあります)
■有給休暇:初年度は3日付与。半年後加えて7日付与。
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
健康保険については、産業機械健康保険組合に加入
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
60歳以降、嘱託社員として雇用継続
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした教育制度になります。
<その他補足>
■401k企業型確定拠出年金
■若者支援賞与:29歳以下、且つ、弊社評価制度におけるランク2以
下の社員に対して、月3万円分を半年に1度支給(3万円x6か月=18万円)
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