千葉市原／生産技術（新プロセス開発）◆週２リモート可／出張少ない／プライム上場メーカー
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 千葉県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月19日
求人AIによる要約
新プロセス開発課では、次世代半導体製造技術の開発に挑む意欲的な人材を募集しています。具体的な業務は、新規設備の製造方法を確立するプロジェクトに関与し、電線結合や薄膜形成など多彩な技術領域を担当。多様な工場のニーズに応じた技術的課題を解決し、日々の学びを楽しむことができます。また、週2回のリモート勤務や月に1回程度の出張が可能で、安心して働ける環境が整っています。コミュニケーション力を活かしながら専門性を高められるポジションです。
【おすすめポイント】
・新規設備の製造方法開発に携わるチャンス
・週2回のリモート勤務が可能、働きやすい環境
・多様な技術領域に触れ、プロフェッショナルとして成長できる
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OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
千葉市原／生産技術（新プロセス開発）◆週２リモート可／出張少ない／プライム上場メーカー
■募集組織・業務概要について
ものづくり改革本部 生産技術開発部 新プロセス開発課での募集です。
当部は全事業部を横断する形で生産設備の開発を担う部署であり、その中でも新プロセス開発部は製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発を推進する組織です。
具体的には以下の領域の開発を推進しております。
電線結合／小型射出成型／ブランク材製造（耐熱）／半導体製造／超電導・次世代薄膜形成技術・・・など
新製品の試作段階から製造プロセス開発に関わることもあり、新規性の高い製造にチャレンジすることができる組織です。
今までのご経験やお強みに合わせて上記プロジェクトの中でのアサインを検討させていただきます。
■働く環境
課長１名、メンバー11名、派遣6名の計18名組織
残業：10H～30H（仕事によって残業時間変動あり）
テレワーク頻度：2～3回/週
出張：月に１回あるかないか。※希望により海外出張も可能
■当ポジションの魅力
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠ではありますが、日々技術をインプットできる面白さがあります。
また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される一方、横断的にプロジェクト推進をしていくスキルが身に付きます。
■古河電気工業株式会社の事業について
古河電気工業株式会社は、4つのコア技術（メタル・ポリマー・フォトニクス・高周波）を基盤に、以下の6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開しています。
1. 情報通信ソリューション：光ファイバーやケーブル、通信機器など
2. エネルギーインフラ：電力ケーブルや関連機器の製造・敷設
3. 自動車部品・電池：ワイヤハーネス、センサ、ステアリング部品などの車載部品
4. 電装エレクトロニクス材料：導電材や高機能銅材などを製造し、自動車や電子機器向けに供給
5. 機能製品：樹脂・非鉄金属を加工した電子部品、メモリーディスク、銅箔など
6. 新事業・開発品：ライフサイエンスや社会インフラ維持管理など、新分野への事業創出
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験／スキル
・量産設備の設計 または 量産設備の立ち上げや工程設計のご経験
※機械・電気・ソフトそれぞれの領域でのご経験を活かせる環境ですので上記業務経験がある方のご応募お待ちしております。
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,200円～426,000円
＜月給＞
299,200円～426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
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