フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロセス技術研究者

設備エンジニア

【東京】＜未経験 OK！電気の知見を活かす＞フィールドエンジニア(半導体設備：電気設計)◇土日祝休

◇1968年創業、表面処理業界のトップ商社/年休124日/土日祝休/残業月20H以内/長期就業できる体制◇

■業務内容：
半導体、FPD向け薬液供給装置、Slurry供給装置の電気制御設計を担当していただきます。主に、薬液/Slurry装置の計画、電気制御、試運転、改造等のフィールドエンジニアとして業務を行っていただきます。
〈業務詳細〉
・客先との仕様打合せによる電気制御設計業務
・SEMI規格に準じた電気ハード設計及び制御、SECS通信等の対応業務
・装置制作工場での試運転、客先における試運転業務及び装置設計対応業務
※協力業者の電気ハード、制御関係の管理も行っていただきます
※出張頻度：年間の半分以上、出張が発生いたします

■魅力／強み：
〈１〉最先端の技術を学ぶことができ、また、非常に裁量権を持って仕事に取り組むことができる環境でございます。
〈２〉取引先メーカーの課題に対して、一貫提案できるところが強みで、お客様の今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供しています。

■同社の特徴：
〈１〉業界トップクラスの実績
産業用の表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。
〈２〉グローバル展開
日本国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。
〈３〉豊富な事業展開
表面処理薬品、非鉄金属をはじめ、各種機械や装置なども含まれています。さらに、薬液供給と管理、液晶表示装置の検査、半導体ウエハの製造検査といった製造業の領域にも事業展開し、ソフトとハードを一体化させた企業活動を行っています。
※2000年にはISO14001の認証取得に伴い、人と自然に優しい企業」として環境への配慮にも取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・電気制御の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・CAD経験者(装置関係)、3D経験尚可
・半導体プロセス経験者
・半導体、FPD関係経験者

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋小舟町4-9
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には、転勤の可能性もゼロではありませんが、ご家族状況など相談の上で決定となります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～274,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
218,000円～282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月
■食事手当（8,000円）
■上記は、残業手当を含めた金額にて算出をさせていただいております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度　■土曜出勤時：8：45～15：45(休憩60分)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当6,000円(一子に付き2,000円)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度（半導体関連の研修、めっき技術講習、英会話講習）

＜その他補足＞
■役職手当
■国家資格合格祝い金（危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者※取得時点で各1万円を支給）
■健康増進施設（スポーツクラブ）
■リゾートホテル法人会員