テスト開発エンジニア

デバイス開発エンジニア

メモリデバイス

【新横浜駅直結】量産試験装置の企画/開発エンジニア ※リモートワーク推奨/加賀電子グループ

■業務内容：
当社100%子会社でアミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画/開発を手掛ける「NVデバイス(株)」へ出向(期間定め無し)頂き、自社製品の試験装置の企画/開発に携わって頂く組込み系ハードウェア開発、ソフトウェア開発のを行います。
・自社製品の試験装置の企画、開発、工場での運用管理
・企画立案、基板/ソフト/筐体設計、データベース構築、外注管理等
・運用時の試験ログを監視し、試験装置・製品仕様へのフィードバック

■お任せしたい事：
【次世代メモリ試験機】
・開発中の量産試験装置の増強
・装置の仕様を習得頂いた後、増強設備の組立～運用開始までのコントール及び装置メンテナンス
【AIセンサー】
・メモリとは別に新規ビジネスとしてAIを活用した視線センサー、ジェスチャーセンサー製品をリリース
・量産数増を見据えて、新規に試験機を開発。
・企画、基板設計、ソフト設計、筐体設計及び製造に関する協力工場のコントロールから量産試験適用まで

■働き方：
全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。

■出向先：
【会社名】NVデバイス株式会社(横浜市港北区新横浜2-100-45)
【事業内容】アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発・製造・販売、FLASH Memory・マイコン・NVPROM等の書込み業務
※アミューズメント業界向けのメモリデバイスに強みを持つメーカーです。他社に先んじた新製品開発のため、技術研究費への投資も積極的に行い「非接触」をキーワードとした製品開発にも注力。

■特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製品または電子機器関連の開発業務経験(組込みハードウェア、組込みファームウェア、PCアプリソフト、データベース、筐体設計等)

■歓迎条件：
・ハードウェア/ファームウェア、データベース、システム設計まで幅広い経験

＜勤務地詳細＞
NVデバイス株式会社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～430,000円

＜月給＞
310,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均11時間/月（2024年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTならびに、各種社員研修制度有

＜その他補足＞
■諸手当：京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
■その他制度：リモートワーク可、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、職場行事援助金 等