半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社YOTSUMI

【伊勢市】電気・電子設計(半導体搬送装置)~転勤なし/住宅補助制度あり~

  • デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 三重県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月19日

求人AIによる要約

大手メーカーの半導体製造工場で、自動搬送倉庫や搬送機器の電気・電子設計を担当します。キャリアパスを重視し、年3回の面談を通じて個々の成長をサポート。また、長期的な契約が多く、深い経験を積むチャンスがあります。さらに、充実した福利厚生として住宅補助制度や引っ越し費用の相談にも応じ、安心して働ける環境が整っています。活気あふれる社風で、現役エンジニアの社長から多くのアドバイスを受けられるチャンスも魅力です。

【おすすめポイント】
・キャリア成長を支援する年3回の面談
・長期勤務が可能で深い専門知識を習得
・充実した福利厚生(住宅補助・引っ越し費用の相談可)

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【伊勢市】電気・電子設計(半導体搬送装置)~転勤なし/住宅補助制度あり~

~従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です~

■当社の社風:
社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。
例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

■業務内容:
大手メーカー(村田機械様)に常駐いただき半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器の電気・電子設計をお任せします。

■就業先について:
村田機械様での勤務となります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年~10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。

■半導体業界の将来性について:
半導体(フラッシュメモリ)は、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しており、今後は、現行フラッシュメモリに加え、大容量化・高性能化を実現する3次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH)の需要が高まっていきます。同社も三重に根差して事業を行っているため就業先のお客様との結びつきは強くご依頼も多くなっております。

■社風:
社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長様は、現役のエンジニアで第一線でご活躍しています。そのため社員と同じ目線で様々なアドバイスを提案して頂けます。社長様とともにどのようなエンジニアになりたいかを考えることができます。

■福利厚生:
借上げ寮の準備があります。自己負担は40%で、引っ越し費用についても相談に乗ります!

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気系実務経験(制御設計・回路設計)をお持ちの方 ※経験レベルは問いません。

<勤務地詳細>
就業先:村田機械株式会社(伊勢事業所)
住所:三重県伊勢市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
三重県内での勤務地の変更の可能性はございます、勤務地が転々と変わることは少ないです。転居を伴う転勤は当面ございません。本人の希望を最大限尊重致します。

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~455,000円

<月給>
270,000円~455,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収は経験を考慮して決定します
■昇給年1回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

日曜日、土曜日(出社した場合振休の付与がございます)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(上限3万円/月)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:会社借上げ:家賃60%を会社負担。
寮社宅:会社借上げ:家賃60%を会社負担。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度、通信教育制度、外部教育制度、資格取得制度
※個人目標に沿った計画的な研修を行い、技術スキルの向上を目指します。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■育児・介護休暇制度
■退職金制度
■住宅費補助
■社員教育制度 、資格取得支援
■社員旅行、社員懇親会等
■家族手当:扶養家族1名につき5,000円の支給(上限:4名=2万円まで)

COMPANY

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