【新大阪駅徒歩5分/転勤なし】総合化学品の法人営業/既存顧客9割◇残業月5h◇年休123日
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
【新大阪駅徒歩5分/転勤なし】総合化学品の法人営業
設立78年の安定企業で、主に既存顧客との関係を強化しながら、法人営業を行っていただきます。主な業務は、化学工業薬品の提案や受注を通じて顧客のニーズに応えること。多岐にわたる業界との取引があり、幅広い商材を扱えるため、あなたの提案がダイレクトに社会に貢献します。定時退社を推奨し、残業は月5時間程度、年休123日と働きやすい環境も魅力です。入社後はOJTを通じてスキルアップ可能で、資格取得支援も充実しています。
【おすすめポイント】
・既存顧客9割で新規開拓が少なく、安心して業務に集中できる
・残業少なめでプライベートとの両立がしやすい
・成長できる環境が整っており、進行中の業務に深く関与できる
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【新大阪駅徒歩5分/転勤なし】総合化学品の法人営業/既存顧客9割◇残業月5h◇年休123日
~設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存顧客が9割/定時退社推奨で残業少/転勤なし~
■職務内容:
化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。
■具体的には:
・得意先との打合せ
・製品提案
・既存製品の受注
・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。
※新規営業は少なく、既存が9割程度です。
■強み
多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
■補足情報
・商品例:半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。
・取引先:半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社
・営業スタイル:基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。
・営業エリア:名古屋~西日本(四国や九州以外)
※大阪メンバーは出張が少ないです。
■入社後について:
入社後は約1年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。
外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎
■組織構成:
大阪:男性3名(30代2名、50代1名)
■仕事の魅力:
どこにでもある製品に関与している製品を取り扱っているので、日常生活に密接に携わっております◎
スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画~製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。
自己成長できる環境です◎
■会社の特長:
1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・化学の知識がある方(工業高校、高専、化学専攻していた方など)
・危険物取扱者の資格お持ちの方
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-13-12 谷ビル2F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
400万円~430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,860円~228,110円
その他固定手当/月:27,100円~29,100円
<月給>
244,960円~257,210円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定いたします。
■固定手当内訳
職務手当:15,000円(非世帯主)or17,000円(世帯主)
食事手当:12,100円
■賞与:年2回(前年度実績:賞与月数計3.00ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
基本定時退社です。残業はあっても月5時間程度です。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休み:土日祝休み
■その他:GW、年末年始休暇、夏季休暇
■育児休業実績有、看護休暇取得実績有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり:15万円/月)
家族手当:13000円~(家族人数による)
住宅手当:上限4万円※会社規定により
寮社宅:単身用有※会社規定により
社会保険:・社会保険制度
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳まで。勤務延長:上限70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・外部セミナー受講、資格取得支援
<その他補足>
・役職手当(職位手当)
・役職手当(職責手当)
・食事手当
・資格手当※資格取得費用の助成金あり
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・家賃補助(上限4万円)
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