デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【北関東/スキルチェンジ可】組込ソフト開発エンジニア（自動車/医療機器/ロボット等）東証グロース上場

～最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～
　◎エンジニアとしてスキルアップ/チェンジを求め成長していきたい方
　◎最先端技術に触れ市場価値を高めていきたい方
　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大手・準大手優良企業の組込・制御ソフト開発をお任せします。
特に下記案件例の通り、自動車関連システム開発等、先端技術分野の案件に携わることが可能です。
＜アサイン＞
基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相談も可能です。

■詳細（業務例）
・EV・自動運転・ADAS関連の組込みソフト開発
・次世代カーナビ関連開発等
・家電・半導体・装置関連の組込みソフト開発
・制御系アプリケーションの開発
・産業用ロボット等の組込ソフト開発/SE・PGを担当
AIやVR案件も増加しております。また、完成品メーカーでは次世代製品の研究などに係る最上流に関われるチャンスがあり、サプライヤーではより具体的な設計業務に関われるためモノづくりに直結します。

■魅力
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎資格取得・自己研鑽サポート
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給
・取得した際の奨励金
・FV制度(フリーランスバリュー制度)

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験可＞
■必須条件：
・web開発のご経験をお持ちで組込・制御系にスキルチェンジしたい方
・理系分野の専攻経験（高専、工業高校、専門学校、大学、大学院等）
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・日本語N2レベル

＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木県、茨城県、群馬県）
住所：北関東（栃木県・茨城県・群馬県）の客先常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～500,000円

＜月給＞
200,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例：
400万円／3年目（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回）
490万円／3年目（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
665万円／8年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は平均15時間以内です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇／半日有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（2回までの受験は会社負担）、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム（上位エンジニアによる研修）、当社開発の「HQ」を通じた育成

＜その他補足＞
■転居費用支給
■インフルエンザ予防接種手当
■深夜手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■忘年会 ／スポーツサークル活動／BBQ／レクレーション活動 等