センサーデバイス

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【三重/伊勢】セールスエンジニア（半導体工場向け自動搬送装置/国内担当）右肩上がり成長の機械メーカー

【賞与実績6.8ヶ月／売上高5000億規模・高収益メーカー／幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中／年間休日120日以上】

■業務内容：
半導体工場向け自動搬送システムのシステムエンジニアとして、引き合い、受注から検収までを担当して頂きます。
技術営業はプロジェクトリーダーの位置付けとして、お客様/社内間のインターフェースの役割を担っています。
引き合いでは、お客様との仕様打ち合わせを行いながらお客様のニーズを掴み最適なシステム提案を行います。
業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。

【具体的な業務】
レイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリングを行います。
受注後は詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進めます。
据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。

■入社後の教育体制：
2～3週間の研修を受けていただき、会社や製品のことについて学んでいただきます。
その後、教育担当のもと、OJTをはじめ、提案の仕方や図面の読み方、社内調整の仕方など、徐々に業務を覚えていただき、将来的に独り立ちをしていただけるようにフォローいたします。
伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。

■当社の特徴：
・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結）
・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・製造業やモノづくりなどに興味がある方
・営業だけでなく技術的な知見も将来的に身に着けていきたい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方、

※業界未経験＆職種未経験も歓迎※

＜勤務地詳細＞
伊勢事業所
住所：三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
565万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～408,000円

＜月給＞
266,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩内訳…12：00～12：45（45分）、午前・午後に各10分ずつ

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定あり）
寮社宅：有　寮2,000円/月～（規定有り）、社宅　無
社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後：実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。
■その他研修制度：新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など

＜その他補足＞
■福利厚生：
契約保養所、持株会、グループ保険、従業員販売　など
■その他：
健保の体育奨励事業、旅行補助