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生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【静岡／神奈川※第二新卒歓迎】ソフトウェア設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社

～IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業～

■担当業務：
親会社である世界最大の真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。
【携わるフェーズ】
仕様検討／開発／基本設計／詳細設計
【使用ソフト/言語】
PCソフトウェア設計：Delphi・C言語
PLCソフトウェア設計：三菱・オムロン・キーエンス

■真空装置製品とは：
◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
【魅力】
◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。

■教育体制とキャリアパス：
・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。
・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。

■働き方魅力：
・年間休日は126日（土日祝休み）
・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。

■当社について：
・同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
以下いずれか
・PCソフトウェア設計：VB/C言語等のソフトウェアプログラミング言語知識
・PLCソフトウェア設計：三菱/オムロン/キーエンス等のラダー言語知識
・ 第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・真空を使った設備の設計を経験されている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富士裾野工場
住所：静岡県裾野市須山1220-14　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー・自転車・バイク・徒歩通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
有
※将来的に全国転勤の可能性があります。
※転勤頻度：4～8%程度

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,400円～332,400円

＜月給＞
260,400円～332,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給例
25歳/月給260,400円
30歳/月給298,400円
35歳/月給332,400円
■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（7日前後）
年次有給休暇
転勤休暇
結婚休暇
慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者:月2万円、子ども1人:月6千円
住宅手当：上限月4万円 ※条件あり
寮社宅：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有り

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社年次に合わせて教育を実施し、スキルアップを目指せる環境をご用意しております。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■連続年休制度
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■保養所あり