ウェハ材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【マネージャー候補】企画営業※次世代半導体素材“ダイヤモンド基板”で市場に革命を！英語を活かせる！

★次世代の半導体素材として大注目の＜ダイヤモンド基盤＞／自動車、航空宇宙、通信デバイス等に使用！／営業を通じて日本のものづくりを全世界へ発信／将来的に海外での活躍可能性有★

■業務内容：
◇営業スタイル
当社が開発、設計、製造するダイヤモンド基板の技術営業をお任せします。
世界から注目される次世代半導体素材を、お客様の課題解決にどう活かせるかを提案するポジションです。

◇営業範囲：
国内顧客に向けに当社の製品を新たに検討いただけるよう、部門開拓を進めていきます。
※一通り営業に慣れてきたら、韓国や台湾への拡販やイギリス企業との共同開発における交渉業務も対応いただきます。

◇営業の流れ：
・WEBサイトからの問い合わせ対応
・展示会での営業活動 （年8～10回程度、国内外の展示会に参加予定）
・顧客とのリレーション構築
・プレゼンテーション
・仕様打ち合わせ
・見積もり／価格交渉
・契約／納品
・アフターフォロー

■営業の特徴：
初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで、幅広く関わることができます。
「開発段階から顧客と共にプロジェクトを動かす」という醍醐味を味わえるポジションです。

・入社後は商談に同席しながら、段階的に製品や技術を学んでいただきます。
営業に慣れてきたら海外の顧客やパートナーとのやり取りや出張にも挑戦でき、自然とグローバルな経験を積める環境です。
・当社の技術を「どの市場や製品で活用できるか」を模索しながら、少人数のチームで大きな裁量を持って提案活動に取り組めます。
業界的に優位性を持つダイヤモンド基板を武器に、企画力や交渉力を磨きながら、将来的にはマネジメントにも関わるキャリアを描けます。

■担当顧客について：
担当するのは、ダイヤモンド基板を必要とする自動車、航空宇宙、通信デバイス、医療機器などの企業です。
現時点では顧客との直接取引がメインになりますが、将来的には代理店経由でも取引する可能性がございます。
会社全体の海外売上比率は5割を超えており、早期にグローバルな環境で自身の営業力を磨くことも可能です。

■在籍人数：
5名


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験
・英語を使用する業務に抵抗がない方

■歓迎条件：
・クライアント向けの資料作成のご経験がある方
・より顧客に合った製品を提案し、企画営業力をさらに磨きたいと考えている方
・将来的には海外営業にも挑戦したいという志向をお持ちの方
・語学力を活かしたい方（英語・中国語・韓国語など）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【語学力】ビジネスレベルが理想だが、メールのやり取りができる方（電話も時々発生する）

＜勤務地詳細＞
営業拠点
住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞
340,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は賞与含みます。
■昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）2023実績 年間4.0ヶ月
■残業手当あり（但し、管理職は手当に含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間/月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度　等

＜その他補足＞
・扶養家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）
・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂あり