品質管理エンジニア

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【厚木】生産技術(品質・生産性向上)※はんだに関する製造現場支援・指導業務／12期連続売上高更新中！

～東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／生産に関するベストプラクティスをグループ全体へ横串に展開！はんだに関する知見を業務に活かせる～
◆職務概要：
当社の製造本部にて、製造現場支援・指導業務を担当していただきます。製造本部では、生産の自動化や品質の向上など、あらゆる観点からより良い生産を行っていくため、生産に関するベストプラクティスをグループ全体へ横串に展開していく役割を担っています。既にはんだに関するベストプラクティスのプロジェクトは始動しており、国内外の工場の品質・生産性(稼働率)向上を目的のプロジェクトにジョイン頂きます。

＜具体的な業務＞
・SMT分科会運営
・はんだ品質向上活動
・製造現場の支援と指導
・各国の工場現場へのヒアリングを行い、様々な声を聞いたうえでベストプラクティスの集約した情報・体系した内容を各工場に展開。
※将来的に海外出張の可能性がございます。

◆働き方：
業務に慣れたのちの海外出張は、短い場合は1週間程度、長い場合は3週間程度の想定をしております。

◆担当製品：
ミツミ電機製品全般のはんだに関する部分を担当頂きます。

◆組織構成：
2名が在籍しております。

◆ミツミ電機株式会社について：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

◆当社の特徴・魅力：
◇積極的な事業展開
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は12期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・はんだ付けオペレーション業務の経験があり、品質や製造側に改善案の提言が出来る方
・はんだ付け工程の品質管理や品質保証経験
・SMT設備の使用経験がある方

■歓迎条件：
・生産性改善、生産設備、品質管理に関する知識
・電子基板の実装（SMT）オペレーター、管理業務
・はんだ材料の研究・開発
・SMT設備メーカーやはんだメーカーの勤務経験
・上記関連の海外工場での業務経験
・マイクロソルダリング資格保有者

＜勤務地詳細＞
厚木事業所(ミツミ電機株式会社)
住所：神奈川県厚木市酒井1601
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞
270,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円