【軽井沢】計数管理(コスト・エネルギー等の予実管理)※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
【求人概要】
総合精密部品メーカーにて、コスト・エネルギー等の予実管理を担当していただきます。施設部門は国内外の工場における管理を担い、安全で効率的な設備維持が求められます。ミニチュアボールベアリングでは世界シェアNo.1を誇り、グローバル展開も強化中。革新的技術の融合により、さらなる成長を目指しています。業界のリーダーとして刺激的な環境で、あなたのスキルを発揮しませんか。
【おすすめポイント】
・世界シェアNo.1の製品を持つ安定企業
・グローバルな視点での業務展開
・技術革新を重視した成長戦略
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
設備エンジニア
【軽井沢】計数管理(コスト・エネルギー等の予実管理)※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー
~売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~
■職務概要:
施設部門にて、海外を含む全社に関わる 予算・実績・エネルギーなどの計数管理と分析業務を行っていただきます。
※施設部門:軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設(空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々)の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。
■軽井沢工場について:
軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。
■同社の特徴/魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・Excel、PowerPoint 等をビジネスレベルで使用できる方
・コストやエネルギーデータ分析などの業務経験のある方
■歓迎条件:
・統計学を活かしたデータ分析などの業務経験
・英語(英訳、会話力 等)のスキルがあれば尚可
軽井沢工場
住所:長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため国内外の拠点へ出張・赴任の可能性があります。
<オンライン面接>
可
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
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