半導体PJのマネージャー(先進技術/最上流から一気通貫で参画)東証グロース上場/働き方◎
- ASIC/SoC設計その他プロジェクトマネージャー
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
半導体PJのマネージャーとして、エッジAIプロセッサーや動画像分類エンジンの開発を推進するプロジェクトリーダーを募集します。ハイアリングマネージャーのもと、海外の開発チームと連携を取りながら、チームメンバーの役割を明確にし、プロジェクトの進行を円滑に進めていただきます。急成長を遂げる画像認識関連の市場で、先進技術を駆使した製品を共に創り、業界をリードするチャンスがあります。充実した働き方が可能で、成長著しい企業での活躍を期待しています。
【おすすめポイント】
・先進技術に携わり、グローバルなチームと協力する機会
・成長市場におけるプロジェクトマネジメント経験を積む
・職場環境が整った企業での働き方を実現
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
プロジェクトマネージャー
半導体PJのマネージャー(先進技術/最上流から一気通貫で参画)東証グロース上場/働き方◎
◇東証グロース上場/GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇
■業務内容:
ハイアリングマネージャー直下で、半導体プロジェクトにおける以下マネジメントをお任せします。
・プロジェクトに必要なリソースを計画して効率的に配置し、プロジェクトのスムーズな進行をサポート
・チームメンバーに役割を割り当て、プロジェクト方針を明確化
・プロジェクトの進行状況をチェック・調整
・海外(ベトナム)の開発チームへの業務指示、進捗管理、問題発生時の対応
■募集背景:画像認識関連の開発の引き合い増加による増員となります。
■当社の強み:
◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。
◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・量産開発のマネジメント経験
・量産開発の設計経験(分野問わず。過去の経験でも可)
・語学: 日本語: ビジネスレベル、英語: 日常会話レベル
■歓迎条件:
・画像認識に関する知識(AI/SLAM)
<語学力>
必要条件:英語中級
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:その他(全面禁煙/ビルに共同の喫煙スペースあり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):431,600円~616,600円
その他固定手当/月:125,100円~250,100円
固定残業手当/月:151,800円~216,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
708,500円~1,083,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。
■その他固定手当:開発技術手当
■賞与:年1回(5月)※業績に応じて支給
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※試用期間中はフレックスタイム制(コアタイムあり)適用フルフレックスタイム制適用
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(初年度は入社時期により付与日数変動)、年末年始、夏季休日(3日)、産前産後休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入補助制度
<その他補足>
■確定拠出年金
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■ベネフィット・ステーション(eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等)
■従業員持株会(奨励金20%)
■株式報酬制度
■同好会補助制度
■表彰制度
ほか
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