【一宮市/転勤なし】マシニング加工/課長候補◆残業15H/売上好調の企業/社員の夢を応援◆面接1回
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
半導体業界で高い成長を続ける企業のマシニング加工課長候補を募集。製造統括責任者として、品質や安全を確保しつつ営業と協働し、顧客提案を形にする役割を担います。離職率3%で、ワークライフバランスが整った環境で、メンバー育成や新規プロジェクトを主導するチャンスがあります。社員の夢を応援する社風で、入社後の成長が期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・残業平均15H、繁忙期でも30H以内
・売上好調、社員の成長を重視する企業文化
・多様な業界との取引で安定した顧客基盤を確保
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【一宮市/転勤なし】マシニング加工/課長候補◆残業15H/売上好調の企業/社員の夢を応援◆面接1回
~半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー/前期売上8億円を達成/創業35年を迎え成長を続ける~
■業務内容:
・製造部門の統括責任者として、品質・納期・安全の確保はもちろん、営業と協働しながら顧客提案の実現性や付加価値を高める役割を担います。
・製造部門全体のマネジメント(工程・品質・生産計画管理)
・営業案件における技術的な実現性検討・見積支援
・顧客への技術提案同行(営業とペアでの訪問・打ち合わせ)
・協力会社への技術指導・品質改善支援
・現場作業者や若手技術者の育成(OJT、技能検定支援 等)
・新規設備導入・加工プロセス改善プロジェクトの主導
・ISO9001等の品質・環境基準対応の推進
■組織構成:
・課長1名、メンバー7名が在籍しています。
・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。
・キャリア:メンバー、課長補佐、課長、部長とステップアップいただけます。
■働き方:
・離職率3%
・平均残業15H(繁忙期、閑散期あり)
・繁忙期30H、閑散期は定時退勤!
■当社の魅力:【売り上げ好調で働き方が整う】
売上が右肩上がり(自社生産の分野のみで8億円を達成!)の企業で、残業も基本はしない方向!
★売り上げ好調な理由
・人件費削減に向けてニーズが高い産業用ロボットの部品を取扱
・1品物をオーダーメイドで製造・外注しており、他社が参入しずらい分野でシェアを獲得
・半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と幅広い業種でバランスのある顧客層
自分の成長/夢を叶えらる社風!
★社員の声
・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました!
・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます!
・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです!
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造現場での管理職経験(機械加工・組立等)
・技術提案や見積支援など、営業部門と連携した業務経験
・部下育成・技能伝承の実績
■歓迎要件:
・金属加工業界での製造部長・工場長クラス経験
・技術提案型の営業経験(製造業経験歓迎)
・協力会社との品質改善や技術支援の経験
・ISO9001等マネジメントシステム運用経験
本社
住所:愛知県一宮市春明字神宮46
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
名鉄犬山線「布袋駅」より車で7分程
※車通勤OK(社員駐車場完備)
<転勤>
無
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(8月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均15H程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
※月に1回土曜日出社あり
GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・産休・育休休暇・リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/上限なし
家族手当:5,000円~20,000円/月※当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、業界研修、哲学研修 等
<その他補足>
■社員旅行
■新年会、忘年会
■食事手当
■役職手当
■制服貸与
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