技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都市】生産技術（生産設備の機械設計）◆分析・計測機器大手「HORIBA」グループ｜在宅勤務可◆

半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、生産設備のハードウェア（機械）設計製作検証業務をお任せいたします。設備仕様書作成から配管図、配置図、詳細設計及び組立検証等が主な業務となります。

■具体的に：
・ハードウェア設計：製作依頼書に基づいた仕様決め、図面作成
・ハードウェア製作：仕様に基づいた製作
・ハードウェア検証：仕様、性能検証
・ハードウェア管理：変更管理対応、設備BOM管理
※関わる部門：生産部門、開発部門、営業部門

■体制：
開発テーマごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインされ、PJリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。部内は質問・相談しやすい環境です。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例：Excel、Word、PPT、Auto CAD

■魅力：
省人化、省力化を目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、労働人口不足のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。

■キャリアイメージ：
・機械設計の技術者の中核として、設備自働化の技術開発の中心となる人財
・生産、開発のマネージメント業務を行う人財　など

■当社について：
・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械設計スキル（Auto CADに準ずるCADが使用できる）

■歓迎条件：
・半導体、自動車業界経験（製造、生産技術、開発）
・マスフローコントローラー生産業務経験
・機械作製メンテナンスなどをされている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
京都市営地下鉄「十条駅」徒歩9分 など


＜転勤＞
当面なし
国内転勤：基本的には無し※ただしキャリアアップのため阿蘇工場ー京都工場間での期間限定のジョブローテーションは可能性有※京都（STEC本社）
海外転勤：希望すれば可能性有※韓国、中国、アメリカ


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
寮社宅：転勤者用借上住宅・寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当（適用者は会社規程による）　など