【※職種未経験歓迎/宮城】工場の設備計画作成・保守管理/土日祝休み/年休126日/残業15時間
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 宮城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
<半導体製造の安定企業でキャリアアップを目指す!>
当社はロームグループの一員として、通信・車載向け半導体を手掛ける企業です。工場における電気設備や環境装置の保守管理、新規設備の立ち上げをお任せします。最新技術に触れながら、自身のスキルを活かせる環境が整っています。土日祝休みで年間126日の休日を取得可能、労働環境にも配慮し、ワークライフバランスを大切にしています。安定した成長を続ける当社で、未来の半導体産業を担う一員として活躍しませんか?
【おすすめポイント】
・年間126日の休日&土日祝休みでプライベートも充実
・最新半導体設備に関わるチャンスが豊富
・仕事と生活のバランスが整った職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【※職種未経験歓迎/宮城】工場の設備計画作成・保守管理/土日祝休み/年休126日/残業15時間
<半導体製造で企業安定性・業界安定性◎/年休126日/土日祝休み/福利厚生充実>
ロームグループの一員として、通信・車載向けを中心に高品質な半導体製品を製造・供給する当社にて設備保全・新規設備立ち上げの業務を担当いただきます。
■職務内容:
・半導体工場における電気設備を中心とした空調設備、熱源設備、その他設備機器の保守・保全業務
・生産設備の保全計画の立案・実行
・外部業者との調整・管理(メンテナンスは基本的に外部委託)
※軽微なメンテナンスは外部業者と連携して対応
・定期点検業務
※機械系の知識も活かせますが、今回は電気系の配属予定です。オールマイティに対応できる方は歓迎します。
・トラブル対応、新規設備の立ち上げ業務
・省エネ・省資源への取り組み
■働き方
・工場は24時間稼働ですが基本は日勤です。
・地震・停電・火災などの非常時には緊急出社あり(年2~3回程度)
・定期メンテナンスに伴う休日出勤あり(時期・頻度は設備状況による)
■設備投資の魅力
半導体製造装置の入れ替えが頻繁にあり、年間数億円~数十億円規模の設備投資を実施しています。
最新技術に触れながら、設備導入・改善に関わるチャンスがあります
■全社のワークライフバランスへの取り組み:
・「年休取得希望日」を職場に報告して取得しやすい環境を整え、2022年度の年休取得率は60%を超えています。
・社員全員で作業効率化を推進し、残業/深夜労働/休日出勤を合わせた時間外労働時間は年々減少しています。
■同社について:
・半導体業界は成長市場と注目を浴びていますが、当社は確かな技術力と顧客志向での生産体制でこの10年間安定した成長を遂げ、さらなる成長路線を描いています。
・SiCパワー半導体の主力製造拠点として、宮崎第二工場を新設。これは世界最大級のSiC製造拠点になる予定で、親会社ロームの戦略的成長分野の中核を担っています。ロームは自動車市場の電動化・高機能化に対応するため、LSI事業の強化を進めており、当社の技術力がその基盤となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・メンテナンスのご経験をお持ちの方(施工物不問)
・設備保全のご経験をお持ちの方
・電験3種以上 資格保有者
<職種未経験歓迎>
■歓迎条件:
・第2種電気主任技術者(電験2種資格保有)経験者
・電気設備の保安点検業務経験者(5年以上)
宮城工場
住所:宮城県黒川郡大衡村沖の平1番
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
420万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回)…昨年実績2か月/時期6月、12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:15時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇
・月1~2回程土日出勤の可能性がございます。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:弊社敷地内に社員寮有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後、勤続満3年以降
<定年>
60歳
定年後再雇用制度64歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・新人・若手・中堅などで必要となるスキルを養うための階層別教育
・職種ごとに行う職能別教育
・個々人の目指す方向性をもとに行うキャリアビジョン教育
<その他補足>
・社内食堂
・財形貯蓄制度
・健康診断
・持株制度
・労働組合あり
・企業年金制度
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
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