品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【山梨】自動車向けセンサの品質管理◇リモート可/独身寮有/完全週休二日制/グローバルに活躍

【品質関係の業務経験をお持ちの方歓迎/未経験OK/PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働きやすさ◎】

■募集背景：
当社は、急速に進化する自動車業界において、品質管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集しています。電動化や自動運転システムの普及に伴い、自動車部品の需要が増加しており、品質管理の重要性が高まっています。

■職務概要：
自動車向け成型部品や顧客との共同設計による製造品の品質管理をお任せします。品質安定化を目指し、社内外の不具合改善活動や法令の運営・管理・教育を行います。業界標準の品質を維持・向上させるための重要なポジションです。

■業務概要：
自動車向け成型部品（センサーなど）の受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質管理業務を担当します。

■職務詳細：
顧客窓口対応
品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動
IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育

■組織体制：
品質管理部門には現在7名が在籍しており、正社員3名、契約社員3名、嘱託1名の体制です。忙しいが他部署との関わりも多くあり、多方面でコミュニケーションが取れます。

■当社の特徴：
【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。
＜グローバル＞
日本・米国・中国・その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でグルーバル展開を図っています。また、売上の60%以上が海外との取引です。
＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞
5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫
■必須条件
・PC操作(エクセル/ワード/パワーポイント)

■歓迎条件
・品質保証/品質管理部門の経験
・ISO/IATF規格の知識
・QC検定3級相当の知識

＜勤務地詳細＞
山梨工場
住所：山梨県山梨市正徳寺一本木1816-1
勤務地最寄駅：JR線／山梨市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外転勤の可能性有（3-5年）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20～30時間程度／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：山梨地区5,000円／月（住民票上の世帯主）
寮社宅：会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象／再雇用制度あり（65歳迄）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・資格補助制度（奨励している対象資格、合格時の受験料負担、祝い金や資格手当ての支給など）

＜その他補足＞
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、クラブ活動、保養所　など