【品川】営業※世界シェア3位の半導体材料メーカー/残業平均16H/年休128日/在宅勤務可
- ウェハ材料技術営業・FAE
- 東京都 福岡県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月19日
求人AIによる要約
【半導体業界での営業職募集!シリコンウェーハメーカーでキャリアを築くチャンス】
業界トップクラスのシェアを誇る当社で、シリコンウェーハの営業を担当していただきます。主なお客様は国内の半導体製造会社で、オンライン商談を中心とした営業スタイル。残業は平均16時間と少なく、年休128日、在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。高品質な製品をお客様に提供するため、高度な技術と信頼関係を築き、成長を共に楽しむ方をお待ちしております。
【おすすめポイント】
・多様な業界に貢献する高品質シリコンウェーハを扱う
・在宅勤務可能、年休128日で働きやすい環境
・業界シェア3位の安定企業でのキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
技術営業・FAE
【品川】営業※世界シェア3位の半導体材料メーカー/残業平均16H/年休128日/在宅勤務可
【半導体材料であるシリコンウェーハの営業※既存営業中心◆世界シェア3位/年休128日/在宅勤務可、残業ほぼなし◎】
■職務内容:
半導体の主材料であるシリコンウェーハについて、お客様への販売活動、新規顧客への拡販活動をお任せいたします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・日本国内半導体製造会社へシリコンウェーハの販売活動
・世界拠点の当社グループ製品の販売活動
・販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続
・工場との納期調整等
※営業活動は基本オンライン商談または公共交通機関での移動による対面の営業活動です。
■組織構成:
東京事務所18名、九州事務所2名の計20名が所属しております。
■製品について:
シリコンウェーハは、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。シリコンウェーハはほとんどメイドインジャパン。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、当社のウェーハは世界シェアトップクラスを誇ります。
■当社について:
当社は1977年に東芝からシリコンウェーハ事業を移管された東芝セラミックスを源流とし、2006年に東芝グループより独立し、2013年に台湾のSAS傘下のグローバルウェーハズ事業譲渡されたことで現在のグローバルウェーハズ・ジャパンとなりました。
半導体の基板となるシリコンウェーハは、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するため、たゆみない技術革新と品質向上が求められています。当社はこうしたお客さまのニーズに応えるため、東芝セラミックスおよびMEMC時代から培った経験と最先端テクノロジーを駆使して、高品位な製品を提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の法人営業経験をお持ちの方
・英語(TOEIC(R)テスト600点目安)
■歓迎条件:
・半導体業界でのご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
東京事務所
住所:東京都東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 18階
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
九州事務所
住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-16-13 上ノ橋ビル5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※九州事務所への転勤の可能性がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
420万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~289,400円
<月給>
246,000円~289,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:45
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業月平均16時間(全社平均)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
会社記念日(6/18)、お盆、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、ステップアップ休暇(入社10年後、5年ごとに休暇5日取得可)、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別(ステージ・アップ)教育、職務別教育等で、知識・技能・問題解決力・判断力の向上を図ります。
<その他補足>
■財形貯蓄
■健康保険組合の保養施設
■転勤・雇入時引っ越し代支給
■借上げ社宅制度(35歳までの場合に聖籠町、新発田市内の好きな物件(条件あり)に自己負担3割で入居可。35歳以上の場合でも転居を伴う場合は入社後1年間適用可能。(2024年12月現在)
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