技術営業・FAE

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【神奈川／横浜駅】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】

幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。

＜具体的には＞
（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度）
（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。）
（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業

・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。

■入社後の流れ
先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。
メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。
独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。
中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。

■配属先について
横浜支店は約40名が在籍しており、約8割が営業社員です。
製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。

■当社の特徴
商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。

■引合いを頂く理由について
「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。
幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれも必要
・普通自動車運転免許
・機械系・部品系・(化学系)の商材での法人営業経験

幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしています。国内外の幅広いネットワークにより培った、当社が誇る最も豊富な商品ラインアップをもとに、多種多様なお客様の課題に向き合い続けています

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
『横浜』駅9番出口より徒歩約15分

＜転勤＞
当面なし
総合職につき転勤は0％ではありませんが、顧客と長期的な関係構築が重要なポジションのため、基本的に転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～390,000円

＜月給＞
285,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇（入社日より取得可）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：月15,000円～18,000円
寮社宅：・適応は要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：主任研修、リーダーシップ研修、管理職研修　等
■研修制度：新入社員研修、ローテーション研修、入社半年後研修、その後は数年ごとに通信教育等キャリアに合わせた研修があります。

＜その他補足＞
■持株会、住宅融資、一般融資、企業年金、財形貯蓄
■会員ホテル
■育児休業、介護休業 ほか