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LAYLA-HR

株式会社山田ドビー

【愛知県一宮市/転勤なし】工作機械の電気設計(ソフト設計) ※残業20~30h/車通勤可

  • プロセス技術研究者組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月19日

求人AIによる要約

世界トップシェアを誇る「高速精密プレス機」の開発に携わる電気設計(ソフト設計)職を募集しています。スマートフォンや電気自動車、医療機器に使用される精密部品の設計を担当し、国際規格への対応やPLC、HMI、モーター制御を含む多様な業務に挑戦できます。既存製品の改良や新製品開発に関与する機会もあり、充実したサポート体制が整っています。先輩社員と共にスキルを磨き、次世代のモノづくりに貢献してみませんか?

【おすすめポイント】
・高精度・高速製造に特化した最新技術を活用
・既存製品の改良から新製品開発へのキャリアパス
・安心の教育体制と職場環境でのサポート

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OUTLINE

プロセス技術研究者

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【愛知県一宮市/転勤なし】工作機械の電気設計(ソフト設計) ※残業20~30h/車通勤可

~世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献~

■概要
世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」の電気設計(ソフト設計)に携わっていただきます。スマートフォンや電気自動車、医療機器などに使われる精密な部品を高速で加工できる最先端の設備です。
【主な業務内容】
・仕様検討(新規/既存どちらも対応)
・国際規格への対応
・シーケンス制御(PLC)※三菱電機、富士電機等
・HMI設計 ※三菱電機、発紘電機等
・モーター制御(サーボモーター、インバータ)
・自社開発のプレス周辺装置の設計、制御
・試運転時の立会い など

【職務の特徴】
・当社では設備の仕様検討から設計、試作・評価までを一貫して自社で担当しています。
・受注の多くが既存製品の改良などカスタマイズとなっていますが、新規の受注も増えており、将来的に新製品の開発に携わる機会もあります。
・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので、日常的な対応をお任せすることはありません。

■組織構成
・当社の電気設計は正社員11名(20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名)の体制で行っております。
・前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。
・電気設計は「既存製品の設計」と「新製品の開発」の2チームに分かれています。入社後まずは既存製品の設計から担っていただき、将来的にはスキルや志向性を考慮して、新製品の開発に携わっていただくことも可能です。

■当社について
当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計/制御設計のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県一宮市玉野下新田35
勤務地最寄駅:名鉄尾西線/山崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤可:駐車場有

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

<モデル年収>
・20代後半:550万円
・30代後半:690万円
・40代後半:740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30h

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■長期休暇:夏季休暇、年末年始
■その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社宅・独身寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済

<教育制度・資格補助補足>
■社員旅行
■制服貸与
■資格取得補助制度
■慶弔見舞金制度

<その他補足>
補足事項なし

COMPANY

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