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LAYLA-HR

株式会社槌屋

《岡垣》化成品営業/新規開拓・ノルマなし/年3回の連休あり!

株式会社槌屋
  • 化学材料技術営業・FAE該当なし
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:マイナビ転職
  • 掲載日:2025年09月17日

求人AIによる要約

自動車、航空機、電子機器など、多様な業界を支える化成品の営業職です。5日間の新人研修後、先輩の指導のもと、既存顧客との関係構築を重視しながら営業活動を行います。ノルマはなく、新規開拓もなし。大手企業との取引実績が豊富で、自社製品が生活にも密接に関わっているため、業界に貢献するやりがいを感じながらスキルを磨ける環境です。充実した育成期間と働きやすさが魅力です。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実の育成制度
・大手企業と取引、安定した職場環境
・ノルマなしでお客様との関係構築に集中できる

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OUTLINE

化学材料

技術営業・FAE

該当なし

仕事内容


【育成期間は3~6ヶ月たっぷり◎未経験でも安心スタート!】自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ化成品(産業用製品)を提案します
具体的には

▼提案する『化成品』とは…? ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品。多種多様なモノづくり企業を支える商品ラインナップを強みに、お客様ニーズに応じた最適な商品を提案します。





▼取引先は…? ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業がメインです。1000以上の企業との取引実績があり、先輩からお客様を引継いでいく既存顧客中心のルート営業をお任せします。【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務









入社後の流れ
【1】福岡本社にて5日間の新人研修を実施【2】配属拠点でOJT研修【3】同行営業(3~6ヶ月間)【4】担当を引継ぎ独り立ちへPOINT!新規開拓なし!お付き合いのあるお客様との関係構築を大事にできる営業です。個人ノルマもないので、伸び伸びとご活躍ください。









ある1日の流れ
1日に1~2社程度訪問します▼08:30|出社、メール確認▼09:00|仕入先への問い合わせ、見積書作成▼11:00|訪問▼12:00|お昼休憩▼13:00|納品、現場での打ち合わせ▼15:30|帰社▼16:00|報告、社内打ち合わせ▼16:30|お客様への問い合わせ回答▼17:00|メール確認▼18:00|退社









多種多様なモノづくり企業を一緒に支えましょう!
塗料からエレクトロニクス関連製品まで幅広く商品を展開している当社。普段の生活に身近な自動車部品やスマホ、携帯キャリアの通信基地局、セラミック包丁などのアイテムにも当社の製品が使われています!最先端の技術に触れたり、モノづくり業界に貢献できるやりがいはココでしか味わえない醍醐味です。

#ERROR!

<岡垣営業所>福岡県遠賀郡岡垣町大字糠塚63番地1【雇入れ直後】上記の事業所【変更の範囲】会社の定める事業所◆希望しない転勤なし⇒キャリアアップのために 転勤について相談する場合もありますが、 しっかり相談して決定しますので、 無理に異動することはありません。◆マイカー通勤OK◆UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県

月給 210,000円~300,000円 + 諸手当※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※試用期間6カ月(待遇変更なし)

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)※時間外労働あり※月平均残業8時間★毎週水曜日はノー残業day! メリハリをつけて働ける環境を整備しています。

≪休日≫◇週休2日制(土日)※1年に2回土曜出勤あり (9月、12月) ≪休暇≫◇GW◇夏季休暇◇年末年始休暇◇有給休暇(入社時5日、半年後10日付与)⇒有給取得年平均12.1日 ※2024年度実績◇慶弔休暇◇産前・産後休暇(取得実績あり)◇育児休暇(取得実績あり)◇リフレッシュ休暇(15年勤続:3日/25年勤続:4日/35年勤続:5日 の特別休暇)★年間休日119日 + 有給取得平均年12.1日= 年間120日以上休みも可能!

◇社会保険完備◇受動喫煙対策(屋内禁煙)◇結婚祝金支給制度有り◇社宅(規定有)◇退職金制度◇自動車通勤OK◇確定拠出年金制度◇永年勤続表彰(リフレッシュ休暇制度 勤続年数15年、25年、35年)◇ノー残業day(毎週水曜日)◇忘年会補助◇営業職全員iPad・社用車・携帯電話貸与◇職制別スキルアップ研修、外部講習(e-ラーニング)◇短時間勤務制度(育児休業明け、育児・介護)◇みずほPayPayドーム年間指定席あり◇ハラスメント、育児介護休業相談窓口設置◇リレーマラソン大会参加等スポーツイベント(希望者のみ)★社員が長く安心して働ける環境を整備する 健康経営の取り組みに注力しています!

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