検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【職務内容】
■マグネットワイヤー製造設備の電気設計業務
■生産設備・検査設備のPLC設計から製作、試運転・立上げ。
　その他受変電設備の維持（更新）を担当　
■国内(信楽)での設備増強プロジェクトが直近の業務です。

【具体的にお任せする業務】
■生産設備の電気回路、PLC設計～外注or内製作～試運転・立上
■検査設備の電気回路、画像処理ソフト設計～外注or内製作～試運転・立上
■受変電設備の維持（更新）、高圧→低圧盤設計～手配～試運転・立上


＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務"

【必須要件】
・高専・大卒以上
・理系学科卒業の方（電気・電子部門　尚可）

【歓迎要件】
電検2種・3種資格、エネルギー管理士、電気工事士

滋賀県甲賀市信楽町

＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

■契約期間：期間の定めなし(正社員)

■試用期間：あり(3カ月)

■勤務時間
8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
　　※初年度は入社月により異なります。

■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒　　 月給29万0000円（2025年4月実績）
　 　　　　修士了　月給30万7200円（2025年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など