品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

半導体製品向け精密研磨パッドの生産管理◆年体125日／所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施

◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／転勤無し／無借金経営継続・自己資本比率90%と財務体力あり◆

■業務概要：
溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理を担当していただきます。資材、品質管理、営業と協力して業務を主導的に進めて頂きます。
・加工計画の立案～作業工程作成、作業進捗管理
・納期管理、出荷管理（運送手配含む）
・副資材発注管理、完成品在庫管理
・仕入れ先、外注先対応（一部）
・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携
※リードタイムは３～5週です。
※現在社内インフラの環境整備も行っていて、2026年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。
※現在はExcelでの管理がメインです。

■組織構成：
・男性1名（生産管理メイン業務）
・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務）
※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。

■当社製品（精密研磨パッド）について:
精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため）
溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。

■働き方：
当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。従業員満足なくして、顧客満足はありませんので働きやすい環境のため随時アップデートを行っています。
・所定外労働時間7H
・夜間・土日対応なし
・年休125日…完全週休二日制（土日祝）
・残業僅少…適切な人員配置と分業体制
・転勤なし…横浜で長期就業可能です！
・賞与5か月
・ベア3年連続実施
　2023年･･･一律＋3%UP
　2024年･･･管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP
　2025年･･･一律＋15,000円UP
・定着率◎

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈今までの業務経験を活かす＆WLBが実現できます！〉
■必須条件：
・生産管理の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜工場
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
転勤なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円
その他固定手当/月：45,000円～50,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■総合職（役職）手当：45,000円～50,000円
■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間補足：12時～12時45分　15時～15時15分　計60分

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝、他
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇
有給休暇初年度10日間(入社6か月経過後)　最大20日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族いる場合1万2千円。子供1人につき3千円。
住宅手当：2023年4月新設。世帯年収条件あり。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当
■家族手当
■総合職手当(月4万5千円～5万円）
■役職手当
■住宅手当