品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【宮城県】PLC制御×自動化エンジニア※UIターン歓迎※／通勤可能エリア配属／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■業務内容：
水素電池等を手掛ける大手輸送機器メーカーでの制御設計エンジニアをお任せします。

■業務詳細：
（1）PLC制御システムの設計・開発
└製造装置の制御仕様書の作成
└PLCプログラムの設計・実装・デバッグ
└HMI（タッチパネル）画面の設計・操作性改善
└制御盤の構成設計・配線図作成（CAD使用）
（2）不具合対策・品質改善
└製造ラインで発生する不具合の現象分析・原因特定
└センサーやPLCログを活用したトラブルシューティング
└再発防止策の立案と制御ロジックの改修
└品質管理部門との連携による工程内品質向上
（3）ロス削減・原価低減
└生産ラインの稼働率・歩留まりのデータ分析
└無駄な動作・待機時間の制御最適化
└材料使用量・エネルギー消費の削減施策の立案
└改善効果の定量評価と報告書作成

■身につくスキル：
・製造現場での改善活動スキル
・自動制御システムの設計・実装力
・工程データの分析・活用スキル
・品質管理・原価管理の実践力
・BREXAグループの技術支援によるキャリア展開

■キャリアアップ一例：
輸送機器関連メーカーでの制御設計補助業務
▼2年　
半導体メーカーでの設備設計業務
▼5年
輸送機器メーカーでの製品開発業務（要件定義～）
▼5年
輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務

※PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。
技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。
プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。

■キャリアドック制度
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLCを使用した業務経験（1年以上）

■歓迎条件：以下ツールの使用経験
・HMI（タッチパネル）設計ツール
・SCADAシステム（監視制御）
・制御盤設計CAD（EPLAN、AutoCADなど）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：宮城県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※宮城県黒川郡大和町にて就業予定となっております。
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目：年収440～460万円
5年目：年収550～570万円
20年目：年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）