【名古屋】構造設計/回路設計等◆自社製品開発部隊◆福利厚生充実/評価体制◎
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
自社製品開発部隊「AI-Lab」で、あなたの技術力を活かしませんか?私たちは、トヨタグループのプロジェクトにおいて上流工程に携わり、製品開発の最前線で活躍できるチャンスを提供します。チーム制を導入し、定期的なミーティングを通じて技術支援や人間関係のサポートを行います。年間休日126日を確保し、充実した福利厚生であなたのライフスタイルも大切にします。エンジニアとしてさらなるキャリアアップが望める環境で、経験を積み重ねながら成長していきましょう!
【おすすめポイント】
・トヨタグループの主力設計に関与できる貴重な経験
・充実したチーム制で働きやすい環境
・年間休日126日&福利厚生が充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【名古屋】構造設計/回路設計等◆自社製品開発部隊◆福利厚生充実/評価体制◎
【売上高101憶円/事業成長率123%の安定基盤を誇る優良企業/大手メーカーの優良プロジェクト多数/年間休日126日/中途入社者多く活躍中/エンジニアとしてキャリアアップ出来る環境】
■業務内容:
当社の自社製品開発部隊である "AI-Lab" のエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。
※組織構成:6名
<機電分野>
・電気電子系
・回路設計~パターン設計~基板作成(ご自身で設計ができなくとも、仕様決めをして外注企業のコントロールができれば歓迎です)
・機械系
・内外装に構造設計、仕様を決定(ご自身で設計ができなくとも、仕様決めをして外注企業のコントロールができれば歓迎です)
■求めるスキル:
・組み込みプログラミングの知見(作成したものに対して動作確認できる、回路図が読めるとベスト(CPU周りのみで構いません)
・屋外設置物、耐候性構造物の知見
■AI-labで身につくスキル:
製品開発…開発と顧客ニーズを結び付ける能力、市場動向の把握、提案力
研究開発…柔軟な発想力と現実に即した問題解決能力
全般…システム設計能力、最新技術の継続的な獲得 顧客・自社の課題解決能力 等
■当社で働く魅力:
(1)主力設計
トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。
※刈谷にて自社設計センターがあり、受託開発業務も拡大を続けています。
(2)チーム制
当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Quadcept、Solidworks、AUTOCADなど
※CADに指定はございません
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄名城線・東山線/栄駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
配属に関しては面談により決定致します(ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定)。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~600,000円
<月給>
238,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※各プロジェクト先に準ずる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(10日前後)、GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:1カ月定期代支給※上限50,000円/月
住宅手当:会社規定あり
寮社宅:初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(配属前の個別研修など随時)
■資格取得支援制度
■FSCP取得支援制度(取得者多数)
■通信教育受講補助
※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施
<その他補足>
■表彰制度(業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰)
■U・Iターン支援制度(引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり)
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■バンテリンドームシーズンシート
■バースデーケーキプレゼント(中学生未満のお子様が対象)
■e-スポーツ部
■スポーツ部(フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など)
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