【東京・港区】法人ルート営業*土日祝休/年休124日/フレックス/安定基盤◎
- 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 東京都 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
当社は、業界トップクラスの化学メーカーとして、防水材の提案営業を行います。建築現場で必要不可欠なこの重要な材料を扱うことにより、様々なプロジェクトでの成功に貢献できます。新築工事に関与し、顧客との長期的な関係構築を通じてやりがいを感じながら働けます。充実した教育制度で1年間のOJTを通じて、技術的な知識を継続的に学べる環境も整っています。年休124日、フレックス制度、福利厚生も充実しており、働きやすさが魅力です。
【おすすめポイント】
・業界の重要な防水材を扱う意義ある仕事
・充実した教育制度と技術サポート
・年間休日124日でフレックスタイム制導入
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【東京・港区】法人ルート営業*土日祝休/年休124日/フレックス/安定基盤◎
~業界トップクラスの化学メーカー/水から建物を守る「防水材」などを提案~
■職務内容
当社の法人営業として、主に建築用の防水材などの提案営業をお任せします。
・主なお客様:防水施工を行う、ゼネコン・工事店・材料販売店などが中心
・営業スタイル:既存顧客に向けたルート営業(新規の飛び込み・テレアポなし)
■職務の魅力・特徴
・水から建物を守る機能を果たす「防水材」なくして建築はできないと言っても過言ではない重要な材料です。普段目にする飲食店や百貨店、有名な高層ビルなどにも使われており、やりがいある仕事です◎
・新築工事の計画は長い期間のフォローが必要になるので、いかにアンテナ高く最新の情報を仕入れれるか、お客様との関係構築が重要になります。
■教育・フォロー体制
・技術的な内容について、営業の際には技術開発担当も同行することがありますので安心です。
・教育もOJTや研修を通じて1年間かけて行っていく方針です。仕様書や見積書の作成~製品特性・使用方法~顧客への提案方法~施工現場の立ち合いまで、1つずつ丁寧に教えていただけるので、着実にキャッチアップできる環境◎
■働きやすさ
・人事制度・福利厚生が魅力!家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。
・年間休日124日で平均残業も20時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。
■会社の魅力・特徴
・半導体材料・ディスプレイ材料・ライフサイエンス分野・合成樹脂事業へと事業を広げ、革新的な素材・ソリューションを提供しております。特に半導体素材のフォトレジスト市場にて世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の開発・製造に当社も携わっております。
・上記ファイン事業の他、エマルジョン事業を担っており、環境にやさしく、社会に配慮した液体素材(接着剤・粘着剤・防水材)を開発・製造しており、家庭用~自動車・建材・電子部品などの工業用分野で使われております。
*変更の範囲(2025年4月~)*
株主変更に伴って、日本触媒(株)の100%子会社となりました。
従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございませんので、ご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・土木/建築/建材などでの就業経験がある方
東京本社
住所:港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル23階
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※変更の範囲:当社の定める範囲
<転勤>
当面なし
当面想定していませんが、将来的に大阪営業所への転勤の可能性があります。
400万円~680万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円~70,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■各種手当:住宅手当・家族手当・都市手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日祝休み
■長期休暇(GW・年末年始)
■有給休暇
■その他(創立記念日、他。)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万7千円、第1子1万円、第2子4千円
住宅手当:主として生計を維持している者1万2千円、他6千円
寮社宅:借上社宅制度(敷礼、引越、家賃・共益費は会社負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、通信教育(受講料50%補助)
※社員の能力を最大限に活かす人事制度を導入し、各種研修制度による専門教育、OJT教育などにより、個々の社員が積極的に仕事にチャレンジしています。
<その他補足>
■出張手当(日当・宿泊費支給)
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■リロクラブ
■企業年金
■制服貸与 等
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