【富山×未経験】製造プラント設備管理者募集◆保全計画・メンテナンス担当/寮費引越費用補助
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 富山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
製造プラント設備管理者を未経験から募集します!人柄と意欲を重視し、正社員経験がなくても大歓迎。多彩なバックグラウンドからの挑戦が可能です。業務は設備管理・メンテナンス全般で、トラブル対応や保全計画も含まれます。残業は月20時間程度と働きやすく、スキルアップ支援体制も充実。機械・電気・電子エンジニアとして安定した未来を手に入れませんか?
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!人柄と意欲重視の採用
・月20時間程度の残業で働きやすい環境
・充実したスキルアップ支援制度あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【富山×未経験】製造プラント設備管理者募集◆保全計画・メンテナンス担当/寮費引越費用補助
<完全未経験大歓迎>
\人柄・意欲重視で積極採用中/
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOK。是非ご応募ください。
《過去未経験者事例》
(1)ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ
(2)消防士から機械設計職へ
■業務内容:
製造プラントの設備管理、設備点検・メンテナンスやトラブル対応を担当いただきます。
■業務詳細:
・製造プラントの設備管理業務全般
・定期修理や保全計画の立案
・必要な機資機材の調達
・工事手配および進捗管理
・設備の点検およびメンテナンス
・トラブルシューティングおよび問題解決
・安全基準および規制の遵守
■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して:
ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円(全体比約100万円高)。
AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。
ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。
「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。
■残業月20時間程度:
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・優れたコミュニケーション能力
・チームワークを重視する姿勢
■歓迎条件:
・機械、電気、または関連分野の知識
顧客先
住所:富山県富山市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
<オンライン面接>
可
350万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~250,000円
<月給>
215,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
<モデル年収例>
3年目 年収400~420万円
5年目 年収440~460万円
8年目 年収550~570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業:月20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。