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【青森】未経験歓迎！PCB設計（プローブカード）◇教育体制◎◇プライム上場半導体検査装置メーカー

～メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／東証プライム上場／公正で透明な評価体制／年間休日124日～

■業務内容：
主力製品であるプローブカードに使用される、基板に関わる設計業務全般を担当していただきます。
お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。

■業務詳細：
（1）仕様の取りまとめ（電気回路図作成など）
（2）外注メーカーへの設計依頼、質疑応答
（3）検図業務
など対応頂く予定です。
※未経験の方でも社内で教育いたします。客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。

■業務の魅力：
普段使用している家電、電気製品に使用されている「半導体」に関わる業務をしているため常に新しい要求、技術が必要となります。新しい技術を関連部門と協力し問題なく製品が出来たときは達成感を得られます。

■教育体制：
同時期に在籍社員も同行し、1年間の研修期間を設けています。

■当社について：
日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。
トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

■会社の魅力：
・半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
・また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
・今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC操作、特にExcelなど表計算

■歓迎条件：
・プリント基板設計/電子回路設計の経験
・CAD操作（AutoCADや基板設計CAD）
・解析経験
・電磁界シミュレーション経験

＜勤務地詳細1＞
青森工場
住所：青森県平川市町居南田571-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大分テクノロジーラボラトリー
住所：大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅：豊肥本線線／大分大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
入社後1年間は大分工場で研修が発生します。



＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円～350,000円

＜月給＞
197,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護、看護休暇・創立記念日　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
■各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
■自己啓発関連講座補助制度、他

＜その他補足＞
・保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険）
・財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度）
・健康管理（人間ドック補助、定期健康診断）
・各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度）
・育児・介護のための短時間勤務制度
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当　他