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株式会社ユーシン

【広島呉市:ポジションサーチ】エレキエンジニア※売上高1.1兆円超のミネベアミツミG/第二新卒歓迎

  • CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア設備エンジニア
  • 広島県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月16日

求人AIによる要約

あなたのスキルにマッチしたエレキエンジニアポジションを探しませんか?当社は、1.1兆円超の売上を誇るミネベアミツミグループであり、グローバルな精密部品メーカーです。自動車用部品や電装品の設計・開発に取り組み、最新技術を活用した製品を創出しています。チャンス次第では、海外での活躍も可能な環境が整っており、あなたの成長を支援いたします。第二新卒の方も大歓迎です!ぜひ、あなたの可能性を広げるこの機会をお見逃しなく。

【おすすめポイント】
・スキルに応じた多様なポジションをご用意
・グローバルな勤務環境と高い成長性
・第二新卒者歓迎、キャリアを応援する制度が充実

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

【広島呉市:ポジションサーチ】エレキエンジニア※売上高1.1兆円超のミネベアミツミG/第二新卒歓迎

~東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ/世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー~
◆概要:
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。

◆業務例:【変更の範囲:会社の定める業務】
・自動車ドアのラッチ設計
・アクチュエータ設計を含めたラッチコンポーネント開発
・車載電装品・HMIの開発(ルームランプの設計)
・自動車用部品(ラッチ、CSD等の機構製品)の設備仕様や設計、導入業務など

■当社について:
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。

◆当社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<総合精密部品メーカーとしての技術力>当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>当社グループは世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系の設計・開発のいずれかの経験

<勤務地詳細>
広島工場
住所:広島県呉市天応大浜4-1-1
勤務地最寄駅:JR呉線/呉ポートピア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 ※ご本人のご希望やご事情を考慮します

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~350,000円

<月給>
232,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
※非管理職は試用期間中適用外(6か月)

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(当社出勤カレンダーによる)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
年間有給休暇:入社時15日付与 ※9月21日~3月20日入社:入社時に5日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:家族構成により5,000円~25,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当:世帯主の場合5,000円~25,000円支給

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