【神奈川/秦野】精密加工技術担当※世界的半導体部材メーカー/福利厚生◎/在宅勤務可
- ウェハ材料材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
業界トップクラスの半導体部材メーカーで、精密加工技術を駆使して未来の先端材料を開発するチャンス!国内外の開発案件に携わり、研削、研磨、レーザー加工など多様な手法を用いて精密加工技術を深化させます。フレックスタイムや在宅勤務制度も完備し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。モノづくりの醍醐味を実感しながら、成長を目指せる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・フレックスタイムと在宅勤務で Work-Life Balance を実現
・多様な加工技術を駆使し、モノづくりの楽しさを実感
・国内外のつながりを生かしたグローバルなプロジェクトに携われる
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OUTLINE
ウェハ材料
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【神奈川/秦野】精密加工技術担当※世界的半導体部材メーカー/福利厚生◎/在宅勤務可
~注力事業に参画出来てやりがい◎!世界的半導体関連部材メーカー/フレックス・テレワーク有/就業環境◎~
■募集背景:
同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R&Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。
今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。
■業務内容:
・研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をしていただきます。
・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心です。
・近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。
・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工を、国内外含めてグローバルに関わっていただきます。
・製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。
・機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。
・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。
・主力製品の製造技術開発力強化およびジョブローテーションのため、将来的な国内外拠点の製造技術部門へ転勤していただく可能性があります。
・本人の資質や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーをお任せする可能性もあります。
■チームメンバー:
責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名
(20代・30代2名・40代4名・50代2名)
■当社について:
当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下を満たす方。
・生産技術 or 製造技術 or 技術開発、の業務経験 3年以上
・CNC制御工作機械 (マシニングセンター、複合旋盤 など) を使用した加工業務経験
※製品イメージ:セラミックス、ガラス、石英、単結晶シリコン、超硬合金、サファイア、非鉄金属など
秦野事業所
住所:神奈川県秦野市曽屋30
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク勤務制(月6日限度)有
<転勤>
当面なし
転勤の可能性有 ただし、当面の間無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
672万円~808万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~450,000円
<月給>
375,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は時間外20H/月実施した場合。時間外手当は実績に応じて支給。
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回 業績により年3回もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日
■年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)、結婚・忌引・育児休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮、社宅あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育
<その他補足>
■手当:勤務地調整手当、次世代育成手当、時間外手当、通勤手当等
■福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等
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