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LAYLA-HR

株式会社ダイフク

【東京/浜松町駅近く】自動化設備のシステム設計業務◆世界シェアトップクラスのマテハン/プライム上場

  • プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
  • 東京都 滋賀県 大阪府 その他
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月16日

求人AIによる要約

自動化設備のシステム設計業務に携わり、最先端のロジスティクス技術を駆使して社会の便利さを向上させるチャンスです。顧客との細かな仕様調整を行いながら、自動倉庫や搬送ロボットの提案を手掛け、プロジェクトを完遂に導きます。最新技術を活用し、自身のアイディアを形にすることで、キャリアの向上を実現。エンジニアリングチームでの協力を通じ、多様な業界にインパクトを与えるやりがいある職場です。

【おすすめポイント】
・最先端の自動化技術に触れ、自己成長が促進される環境
・社会貢献を実感しながら働けるロジスティクス業界
・多様なプロジェクトを通じたプロフェッショナルとしてのスキルアップ

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

設備エンジニア

【東京/浜松町駅近く】自動化設備のシステム設計業務◆世界シェアトップクラスのマテハン/プライム上場

【世界シェアトップクラスのマテハン//世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】

■具体的な業務内容
客先と仕様を確定させて、納入システム全体を取りまとめて設計に引き継ぎ客先に納入するまでが主な業務になります。業務の中で、レイアウト作成、契約仕様書作成、原価算出等のドキュメントを作成していくことになります。

1)客先要求仕様書に応じて、レイアウト、仕様書、見積を作成し提案する業務
2)受注した案件の詳細内容を客先と協議し確定させて設計に仕様を引き継ぐ業務
3)受注した案件の設計、工事と調整しプロジェクトを完遂させる業務

■やりがい・魅力
・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。
・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。
・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。

■組織構成
エンジニアリング本部 約100名
システム設計 約30名

■出張頻度
・週1~2回程度

■休日出勤
・ほとんどなし

■配属事業部について
イントラロジスティクス(Intralogistics)
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

変更の範囲:会社内のすべての業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設備の導入計画経験者又は生産技術経験者。
・AutocadもしくはRevit、Inventor等の3DCADの経験者
・Office(Excel、PowerPoint)

<勤務地詳細>
イントラロジスティクス事業部
住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

<勤務地補足>
アクセス:JR浜松町駅 北口より徒歩2分/都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅B1出口より徒歩2分

<転勤>
当面なし

<予定年収>
640万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

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