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株式会社マイスターエンジニアリング

【神奈川・横須賀】FPD製造装置のフィールドエンジニア※搬入・調整・試験/年休121日・海外出張あり

  • その他フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)露光装置
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月16日

求人AIによる要約

FPD製造装置のフィールドエンジニアとして、スマートフォンやデジタルサイネージの高精細ディスプレイ製造に不可欠な最先端技術を習得できます。業務は装置の搬入や調整、試験評価で、チームでの連携を大切にします。年休121日で、基本的に転勤なし。充実した研修制度や資格取得支援があり、自己成長を支援します。出張機会もあり、国際的な経験を積むことが可能です。働きやすさと成長を両立できる魅力的なポジションです。

【おすすめポイント】
・最新技術に触れられるフィールドエンジニア
・充実した研修制度と資格取得支援
・基本転勤なしで長期勤務可能

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OUTLINE

その他

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

露光装置

【神奈川・横須賀】FPD製造装置のフィールドエンジニア※搬入・調整・試験/年休121日・海外出張あり

~機械系知識を生かしてスキルアップ!基本的に転勤なしのアウトソーシング企業/大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能~

■業務概要:
FPD(フラットパネルディスプレイ)露光装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
スマートフォンやタブレット、街頭のデジタルサイネージ等の高精細ディスプレイの製造に関わる高度な最先端技術を身に付けることが可能です。

■業務内容詳細:
・装置の納入、ドッキング後の調整及び検収に向けた試験評価
・装置の機械的調整(ローダー、ステージ、露光光学調整)及び作業データの取得、検収試験
※大型装置のためチームで連携しての作業となります。

■対象機器:
・FPD露光装置

■働き方:
出張:有
出張エリア:中国・韓国・台湾等
出張頻度:1~3ヶ月に1回
出張期間:2週間~3ヶ月(平均1ヶ月程度 )

■スキルアップ支援:
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■目標管理面談:
1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。

■Geppoの活用:
月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・産業機器、部品系機器の調整経験のある方※整備士経験も対象
・海外出張業務に興味がある方
・ゴム、プラスチック手袋の対応が可能な方※クリーンルーム内での作業のため

■歓迎条件:
・長期海外生活が可能な方(食事、滞在面含め)

<勤務地詳細>
顧客先 横須賀
住所:神奈川県横須賀市神明町
勤務地最寄駅:東急久里浜線/東急久里浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■最寄駅:東急久里浜線「東急久里浜駅」

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~330,000円

<月給>
210,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生欄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません

<その他補足>
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
<各種手当>
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■住宅補助手当(最大3万5千円/月 詳細規定あり)
■転居時の引越費用負担

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