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技術営業・FAE

【東京】製鉄会社向け設備営業（メンバー）／リモート可／住友商事グループ／残業平均10H

【リモート可】製鉄会社向け設備営業（メンバー）募集／住友商事グループ／既存営業／大型案件／残業平均10H／英語力を活かしてキャリアアップ／働き方◎

■概要：
製鉄会社向け海外製製造設備の営業・プロジェクトメンバーとして、新規設備の提案から契約締結、契約履行まで一貫してご担当いただきます。
※億単位の大型プロジェクトのため、規模感の大きいプロジェクトに携わることができます。

具体的には…
・海外メーカー（主に欧州、北米メーカー）技術の提案営業
・契約条件の交渉・締結
・契約履行中の打合せ取り仕切り
（設計、納入、工程打合せ等、通訳業務を含む）
・設計・製作工程管理
・出荷・物流手配・納入調整
・現場指導員派遣調整・現場通訳・資料翻訳
・メーカー指導員による据付・試運転指導の立ち合い
・支払管理、債権回収
・為替業務、計上業務　等

取扱商材】
製鉄所で使用される機械設備
入社後にOJTで業界および商材の知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。

【対象顧客】
国内大手鉄鋼メーカー／既存顧客への営業がメインで、新規開拓営業はほぼありません。

■本ポジションの魅力：
・顧客は中堅・大手企業が中心であり安定した営業基盤を有しており、既存営業がメインのため、お客様との信頼関係を長期的に築くことができます。
・貿易業務やプロマネに興味のある方、英語力を活かして海外との取引に関する知見を積みたい方、交渉力を養いたい方に存分に能力を発揮いただき、キャリアアップしていただける環境があります。
・商材は大型設備から保守メンテ品まで幅広く、時には大型案件にも携わっていただけます。
・製鉄・非鉄業という基幹産業を支える、社会貢献性の高いポジションです。

■雰囲気：プロジェクトの規模感が大きいため、チームで動くことが多く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。

■配属先のミッション：
鉄鋼・非鉄業界の各顧客に対し、欧米の海外最新技術の導入を促進させることで日本のカーボンニュートラル社会・資源循環型社会の実現に貢献しています。
カーボンニュートラル、DX、自動化をキーワードとし、常に新技術・設備メーカーの探求を行い、主要客先に提案型営業を通して案件の受注、インプリに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※全てに該当する方
▼ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）
▼有形商材の法人営業経験
▼海外とのビジネスに興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・商社やメーカーでの法人営業経験(機電系)
・鉄鋼業界での業務経験
・設備トレード経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
週2日以内のリモート（在宅勤務）可

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございませんが、将来的には国内転勤や国内・海外への長期出張あるいは海外駐在の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
523万円～672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～295,000円
その他固定手当/月：33,000円

＜月給＞
256,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業20時間の場合の想定額になります。
※規程により職務・職責に基づき処遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※2023年度賞与（2022年実績連動）6.74ヶ月分（4ヶ月分固定＋実績変動＋個人成績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間全社月平均10H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、傷病特別休暇（最大50日）、キャリア休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■プラットホーム研修（貿易実務、経理、リスクマネジメント等）
■自己研鑽（約300コース有り）※他にも各種研修制度有り

＜その他補足＞
■地域手当（東京本社勤務のみ）
■確定給付・確定拠出企業年金
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■有休奨励（有休60％取得推奨、ストック制度最大50日）