【愛知/小牧】電気設計(リーダー候補)経験者募集!/離職率4%/年休123日/前期比125%
- テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
産業機械、自動車、通信機器分野の電気設計リーダー候補を募集!業務は、半導体製造設備や物流システム、自動車部品製造の電装設計など多岐にわたり、技術者として成長できる環境が整っています。大手企業のプロジェクトにも関わり、解析や製作まで幅広い経験を積むことが可能です。充実した教育制度や土日祝休みで、働きやすさも抜群の職場です。高い成長率を維持する安定企業で、エンジニアとして新たなステージへ進みませんか?
【おすすめポイント】
・多様な設計・製作業務でスキル向上
・大手企業と連携した高レベルのプロジェクト
・充実した教育制度と働きやすい環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知/小牧】電気設計(リーダー候補)経験者募集!/離職率4%/年休123日/前期比125%
■職務詳細:
産業機械・自動車・通信機器の各分野における【設備機械の配線設計、シーケンサ、タッチパネルを使った制御設計(ラダー図)、FA機械の制御設計】をご担当頂きます。
主に以下の設計・製作に携わって頂きます!
・半導体製造設備、物流設備の保管・搬送システム
・自動車部品製造設備、水処理設備の電装,盤設計・製作
・一般産業機械設備、航空・宇宙関連設備の電装,盤設計・製作
【お勧めポイント】
・ダイフク、村田機械グループなどの大手企業の技術パートナーとして高いレベルの設計を経験することができます。
・設計だけではなく、解析・評価・製作まで多岐にわたる業務があり、総合的なエンジニアスキルを高めることができます。
・実務だけでなくプロジェクトリーダーとして業務に携わって頂く事もありますので、自身の活躍の場を広げることができます。
・有資格者多数!技術を極めたエンジニアが多数在籍しているため、エンジニアとして成長できる環境があります。
■当社について:
航空宇宙をはじめ、産業機械、自動車、情報通信機器等の設計・開発、解析、各種試験、製作を幅広く手掛けています。
2024年度に70周年を迎え、2025年3月末時点では売上高は70億円を突破し、前期比14億円増の125%と止まらぬ成長を続けています。
■充実した教育制度:
◎技術的なスキルアップのために、外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。
◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。役職者研修、各部推薦型研修(若手リーダー候補向け、役職者候補向け)など
■働きやすい就業環境
・土日祝休みの年間休日123日。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80%とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・PLCラダー設計経験2年以上
・2DCADの作業経験2年以上
小牧オフィス
住所:愛知県小牧市北外山780-1
勤務地最寄駅:名鉄線/小牧口駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩3分
■名鉄小牧線「小牧駅」より徒歩15分
■マイカー通勤可:ガソリン代支給
<転勤>
当面なし
470万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,700円~248,500円
その他固定手当/月:2,000円~6,000円
<月給>
230,700円~254,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・ご経験に応じて変動がございます
【賞与】7月、12月【昇給】年1回
※想定年収には賞与と20h/月の想定残業代が含まれます。
※賞与過去実績約4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(初年度最大15日付与)、結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等の特別有給休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■制度:資格受験費用補助、資格報奨金、通信教育・外部セミナー受講補助、キャリアコンサルティング など
※階層別研修(2~5年目、49歳以上、主任、管理職)、社内講習など教育体制が充実しています。
<その他補足>
■半日休暇制度、育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度
■住宅資金利子補給
■地域生活手当
■レクリエーション活動
■クラブ活動(アスリートクラブ・アウトドア系、ゴルフ部、野球部など)
その他制度手当あり
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