【北海道】Linuxサーバの構築・保守・運用◆50代活躍中／役職定年無／上流比率7割以上
- CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 北海道
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月16日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを新たに築くチャンス！Linuxサーバーの構築・運用・保守を中心に、業務用CADソフトの管理や、データ処理の自動化を担うポジションです。また、豊富な研修制度があり、年間10億円の教育費を投入。自己成長を促す環境が整っています。全国の大手企業と取引があり、上流工程比率は73.9%を誇ります。50代のエンジニアも活躍中で、役職定年がないため、長期的に安心して働ける職場です。
【おすすめポイント】
・豊富な研修制度でスキルアップを支援
・50代も活躍中、役職定年なし
・全国800社以上の大手企業と取引多数
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【北海道】Linuxサーバの構築・保守・運用◆50代活躍中／役職定年無／上流比率7割以上
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】
■業務内容：半導体設計支援向けLinuxサーバー運用・CAD環境構築をお任せします。
・Linuxサーバーの構築、運用、保守
・業務用CADソフトウェアのインストール、ライセンス設定、トラブル対応
・PythonやShellスクリプトを用いたデータ処理・ログ解析・業務自動化ツールの開発
・ユーザー部門からの技術的問い合わせ対応、障害対応、パフォーマンスチューニング
■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！
■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先 ：2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Linuxサーバーの構築、運用、保守（10年程度）
・業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング
・Python他Linuxで使用可能なプログラミング言語を使用したデータ処理、解析
・資格：LPIC level2以上
各クライアント先（北海道）★デザイン社
住所：北海道 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
変更の範囲：会社の定める常駐先
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～480,000円
＜月給＞
310,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■年収例：
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円）
700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修数：1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※延べ9万人受験
・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意
・全国60校以上の外部スクールの活用も可能
＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有
■従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金
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