ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

【関東】オープンポジション（装置開発・回路設計・評価等）経験者採用◆研修・福利厚生充実◎

～関東圏内の顧客先に常駐／経験年数10年以上の即戦力採用／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容：
メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車載LSIや製造設備制御装置などの回路やハードウェア面での開発・設計業務をお任せします。

研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。

■プロジェクト例：
・車載LSI開発
・FPGA開発
・カーナビ・ドライブレコーダーの回路設計
・パワー半導体制御装置の評価
・製造設備の制御装置のシステム開発
・SSDの開発サポート・評価

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験10年以上
・回路設計（デジタル・アナログ不問）
・ソフトウェアを試用したPLC制御開発
・LSI設計によるIoT家電やAI製品の開発
・FPGA設計・開発の経験

■歓迎条件：
・全国転勤可能な方
・パワー系半導体デバイス関連（MOSFET、IGBT）検査試験装置開発や評価
・Auto CAD・3D CADを使用した経験
・生産技術の業務経験
・C言語/C#などを用いた組込制御ソフトの開発経験

＜勤務地詳細1＞
案件先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北関東の顧客先（埼玉県・栃木県・群馬県）
住所：埼玉県・栃木県・群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。
■賞与:年2回支給（過去実績計3ヶ月）
＜モデル年収＞
480万円入社3年目主任（月給30万円＋賞与）
520万円入社5年目主任（月給32万円＋賞与）
800万円入社10年目マネージャー（月給50万円＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（8日）
※一部契約先メーカーに準ずる（年間休日119日以上）
※当社契約メーカーの年間休日：119日～124日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養対象者のみ支給
寮社宅：借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：65歳まで※社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいただくなど、当社の教育体制は好評です。

＜その他補足＞
■福利厚生制度／健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション
■健康診断補助金制度：人間ドック、特定検診（40歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給
■社員交流：社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング（グルメツアー）などを実施
■手当：深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など
■社宅借上制度：単身者のみ住宅補助金入社2年目まで3万円／入社3～8年目1万5千円