歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【新潟県】生産技術※UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

大手メーカーを中心とした弊社顧客先プロジェクトに参画いただき、ご経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。

■詳細
新潟県を中心に、生産技術に関わるエンジニを積極採用中。
あなたの経験や得意分野に応じて、最適な業務をお任せします。
ものづくりの最前線で、自分の技術が社会に貢献する喜びを感じられる環境です。

【業務内容】
本プロジェクトでは生産技術業務をメインに担当いただきます。
生産管理とは違い設計や製造の経験も必要となるレベルの高い業務です。
工程設計、生産設備設計、治具設計、歩留まり改善・向上、製品立ち上げ、条件改良等これまでのご経験を活かしていただきたいと思います。

【案件例】
・車載製品に関わる生産技術業務
・半導体前工程での生産技術業務
・自動車部品メーカーでの生産技術業務
・電子部品製造メーカーでの生産技術業務

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
独占プロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

■月残業20時間程度
当社から配属の企業様については残業の少ない企業様が多く、過度な残業発生の場合、営業から法人顧客に対して是正対応も行っています。

■スキルUPで給与もUP
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術 / プロセス開発のご経験がある方

■歓迎条件：
・製造関係の業務経験
・機械、電気系などの理系学部学科卒
・新潟県内の移動が可能な方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：新潟県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
新潟県長岡市、上越市

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収440～460万円
5年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）