【栃木/小山】ハイブリッドレーザ装置開発担当者◇年休128日/就業環境◎/コマツグループ
- デバイス開発エンジニア光電子デバイス露光装置
- 栃木県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
高い技術力を誇るコマツグループで、ハイブリッドレーザ装置の開発を担う仲間を募集しています。年間休日128日、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを大切にくつろげる職場です。固体レーザとエキシマレーザを駆使した技術開発を通じて、半導体業界の微細化に対応した製品の進化に貢献できます。充実した福利厚生が整い、社員の成長を支援する文化が根付いています。日本を代表する建機メーカーの一員として、一緒に未来を切り拓きましょう。
【おすすめポイント】
・年間休日128日、フレックスタイム制などの充実した労働環境
・半導体業界での技術革新に取り組む魅力的な業務内容
・豊富な福利厚生と社員支援制度(育児休暇取得率66%)
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
露光装置
【栃木/小山】ハイブリッドレーザ装置開発担当者◇年休128日/就業環境◎/コマツグループ
【部署平均残業月10H程・フレックス有り/グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有/海外販売・サービス拠点7か国19拠点】
■業務内容:
固体レーザの開発と、固体レーザとエキシマレーザアンプを用いたMOPA/MOPOシステムの開発をお任せします。
■業務詳細:
波長変換素子を用いた深紫外光(193nm)の固体レーザの開発を行っており、開発業として、固体レーザの製作・その調整や評価を実施しています。また、信頼性、耐久性向上のための技術開発も行っています。
さらに固体レーザと気体レーザ(エキシマレーザ)を用いたMOPA/MOPOシステムの開発(航路設計等)を行っています。
■就業環境・福利厚生:
「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇(傷病・出産・育児・介護のための休暇/年間5日付与・最高40日まで保有可能)
◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援(男性社員の育児休暇取得率66%)などの豊富な福利厚生
■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。
■当社製品について:
4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レーザ光を用いた光学系の光路設計および、それに基づいた実験の構築、データ取得・解析などの作業経験1年以上
■歓迎条件:
・固体or気体レーザの開発経験1年以上
・レーザ光軸(角度、位置)やパワーなどの制御系構築の経験1年以上
本社
住所:栃木県小山市横倉新田400
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
210,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。
■昇給:年1回
■賞与(業績連動型):年2回(※2024年度実績6.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
■残業:10H/月(部署平均残業時間)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日/年)、年次有給休暇(年間23日、初年度20日)、ライフサポート休暇(会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年)他、育児休業制度、介護休業制度他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当、当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:借上社宅制度(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度(2年)
<その他補足>
■ユニフォーム貸与
■保養所・宿泊施設
■制服貸与
■サークル活動
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■社員持株会
■共済会
■WELBOX(会員制福利厚生制度)で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。(1ポイント=100円で使用できます)
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