【山形県鶴岡市】システム開発職募集-定年65歳-★経験者歓迎★【経験を活かせる!】
- ソフトウェア・システム開発プロセス技術研究者歩留まり改善エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
半導体業界での新たなキャリアを築きませんか?当社では、システム開発職を募集しています。プロセス制御に関するシステムを開発・運用し、製品の歩留り最大化に貢献する役割です。年間休日123日、月平均残業20時間程度と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳で、長期的なキャリア形成をサポート。さらに、引っ越し費用全額負担や家賃補助、キャリアチェンジ支援制度も充実しています。あなたの経験を活かし、共に成長できるフィールドがここにあります。
【おすすめポイント】
・充実の年間休日123日、月平均残業20時間
・定年65歳、長期的なキャリアサポート
・引っ越し費用全額負担、手厚い福利厚生
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OUTLINE
ソフトウェア・システム開発
プロセス技術研究者
歩留まり改善エンジニア
【山形県鶴岡市】システム開発職募集-定年65歳-★経験者歓迎★【経験を活かせる!】
~ご経験を活かすフィールドあり!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~
山形県内にある半導体関連企業でのシステム開発のポジションを募集しております。
当社メンバーも多く在籍をしており、フォロー体制も充実しております。
■業務内容
主に半導体製品のプロセス制御に関するシステムの開発・改善・運用を担当いただきます
具体的には・・・
製品の測定結果などの情報から製造装置の加工条件の制御ロジックのシステム実装や、製品の安定生産のためのシステム運用業務に携わっていただきます。
【お任せしたい役割】
製品の歩留りの最大化を目指していただきます。
【使用言語】C
■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
<応募資格/応募条件>
■必須 システム開発のご経験をお持ちの方(言語不問)
顧客先
住所:山形県内の各配属先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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