検査・計測装置

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容


【世界シェアトップクラス】◆光学検査装置の製造・生産計画の立案・立ち上げ業務などをお任せ ◆借上げ社宅あり ◆男女ともに育休の取得実績あり
具体的には

◆光学検査装置の製作・生産◆効率的な生産計画の企画・実行◆生産関連会社との調整・管理└部品発注└支給品準備└輸送業者に対する装置の出荷依頼◆技術開発の補助└装置設計└新しい機能の考案・開発◆装置の導入・維持管理サポート◆調達部門に対する部品の購買依頼◆調達部品の評価・不具合解析




入社後の流れ
まずは先輩のサポート役として、OJTで装置製造の一連の流れをじっくりと習得。製造に約9か月、立ち上げに約3か月、計1年ほどかけて1台の装置を完成させていきます。2台目からは主担当として製造から立ち上げまでお任せ。将来的にはリーダーやグループ全体の製造計画立案など、さまざまな経験を積むことが可能です！

【必須条件】
◆機械や装置ユニットの製造、または組み立て経験


【歓迎条件】
◆光学に関する知識
◆生産機械の製造技術経験
◆光学検査装置の設計・製造経験
◆生産関連会社との調整・折衝・管理の経験

☆最先端技術に触れながら製品を作り上げていく、やりがい大の仕事です！


スキルを磨ける環境
部内では多様な分野の専門家が在籍しているので、業務を行う中で幅広い知見を深めていけます。ゆくゆくは海外での立ち上げに携わったり、海外勤務にチャレンジすることも可能です！

【リモートワーク実施中】本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1└最寄り駅：「新杉田駅」から徒歩10分※転勤なし※リモートワーク週1日程度（業務に支障がない範囲で利用可）

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県

月給：26.9万円～76万円＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与年2回※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。



初年度の年収




初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。




570万円～1610万円




モデル年収例



年収680万円

／
29歳


／担当クラス／月給30万9,000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与（独身）



年収820万円

／
31歳


／担当クラス／月給36万1,500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与（既婚・子1人）



年収910万円

／
38歳


／主任クラス／月給39万1,500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与（既婚・子2人）



年収1190万円

／
42歳


／管理職クラス／月給54万1,000円＋賞与

8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）※残業平均月25時間ほど※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）└業務に合わせて柔軟に利用可能

【年間休日125日】◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆年末年始休暇◆夏季休暇◆有給休暇└初年度入社1日～19日（入社月による）└最大有給日数24日└繰り越し含め最大48日保有可能◆慶弔休暇◆出産・育児休暇（男女ともに取得実績あり）◆配偶者出産休暇制度◆介護休暇◆特別休暇◆ステップアップ休暇

◆社会保険完備◆財形貯蓄◆退職金◆企業年金◆確定拠出年金401k◆GLTD（団体長期障害所得補償保険）◆借上げ社宅制度（適用条件有）└独身借上げ社宅制度（35歳まで）└世帯向け借上社宅制度（最大12年間）◆家賃補助◆厚生施設◆社内食堂◆定年制（60歳まで）◆再雇用（65歳まで）◆教育研修制度◆選択型福利厚生制度カフェポイント└年間5万円分のポイント付与◆「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度└健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション└年間最大30万円補助◆東芝グループ保険制度（生保、損保）◆健康診断◆健康保健指導◆社員持株会制度　など