川崎・基本転勤なし/調達品の品質管理◆英語力を活かせる!プライム上場・総合電機メーカー<9>
- プロジェクトマネージャー品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
品質管理のプロフェッショナルを募集!上場企業の安定した環境で、火力・地熱プラントの調達品の品質管理に携わります。自社の強みである「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」を駆使し、国際的なプロジェクトに関与するチャンスがあります。英語を活かした海外ベンダーとの交渉や、国内外への出張も含まれ、やりがいのある仕事に恵まれています。年間休日120日以上、充実の福利厚生と成長機会が整った職場で、あなたのキャリアをさらに飛躍させてみませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日120日以上、完全週休二日制
・充実した福利厚生!寮社宅制度、時短・在宅勤務制度
・業務の幅が広く、入社後すぐに様々な業務を体験できる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
川崎・基本転勤なし/調達品の品質管理◆英語力を活かせる!プライム上場・総合電機メーカー<9>
【グローバルに活躍!品質計画の立案・実行/川崎より基本転勤なし/業績堅調に推移!幅広い事業領域と世界トップ級シェア製品あり/家賃補助や寮・社宅制度あり】
■業務内容:
品質管理担当として、火力・地熱プラントの購入品の品質管理計画立案・実行をお任せします。
海外出張および海外ベンダーとの交渉があり、英語を用いた日常会話に加え、文書対応も発生します。
■働き方について:
◎年間休日:120日以上/完全週休二日制
◎出張:有り
・エリア:国内・海外
・期間:長期の場合1ケ月以上
・頻度:海外出張は年数回、国内出張は年10回程度
■同社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・品質管理または品質保証の経験、もしくは機械設計経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションスキル
川崎工場
住所:神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません
<オンライン面接>
可
600万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針です
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。