◎【東京/港区】法人営業(IT商品/スペシャリスト)◆上場/トップ級メーカーの商材×先端製品に強み
- 技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
法人営業(IT商品/スペシャリスト)として、最先端のIT商品を提案し、お客様のビジネスを支援します。テレワークやセキュリティ対策に貢献する製品を扱い、オンラインでのサポートが主体。パートナー企業との関係構築を重視し、成果が目に見える形で反映される環境で、営業のプロとして成長できます。将来的にはマネージャー職へのキャリアアップも可能で、自身の専門性を高めながら挑戦を続けることができる魅力的なポジションです。
【おすすめポイント】
・最先端IT商品の提案によるビジネス支援
・オンラインでのサポートが主なアプローチ
・将来のマネージャー職を目指せるキャリアパス
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OUTLINE
技術営業・FAE
◎【東京/港区】法人営業(IT商品/スペシャリスト)◆上場/トップ級メーカーの商材×先端製品に強み
■仕事内容
テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。
業務としては、セールスパートナー及び直売顧客への提案及び販売、セールスパートナー支援、展示会対応、アフターサービスなどで、当社の主軸である光関連事業とは異なるアプローチで会社を支えています。
■詳細
・オンライン/リアルでの商品説明、セールス同行、導入提案
・展示会支援(展示ブースで商品説明等)
・お問い合わせ対応、技術サポート
・受注処理
・納品/納期管理
・アフターサービス
※商品説明やセールス同行については、オンラインでの実施が9割です。
【商品例】
・App Check(ランサムウェア対策)
・Live Supporter(スマートグラスソリューション)
・Online Screen Assist(PC遠隔サポートツール)
・Online Screen View(遠隔操作型のリモートサービス)
■採用背景
セキュリティー商品や新製品を関東エリアを中心に東日本エリアにおいて、販売推進する事が狙いです。
スペシャリストとして、技術サポートを含めたより専門性の高い顧客対応を臨みます。
■部門のミッション
パートナービジネスとしてお客様とのリレーションを大切にし、より販社の活動が活発になるよう支援します。
■キャリアパス:
ゆくゆくはマネージャーとして部下の育成、製品別担当や、プロダクトマネージャーとして製品技術に精通し、お客様の疑問に素早くお応えできる担当として活躍いただきたいと考えております。
■組織構成:
6名(20代3名/40代2名/60代1名)
■やりがい:
チャレンジしたプロセスの成果や目標予算に対する売上数字としての結果がはっきり示されるので判りやすい成果の結果を得ることができます。
また、市場を分析し販社やお客様を動かす事で自分の思いを成果に結びつける事ができ、大きなやりがいを感じられます。
■配属予定組織
santec Japan株式会社
※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。(待遇や条件は変わりません。)
勤務地:東京都港区浜松町2丁目10-6
事業内容:国内販売事業及びソリューション事業
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報技術関連の営業経験がある方
■歓迎条件:
・コンピュータ、サーバー、ネットワーク等に関するITの応用技術
・市場性、競合他社動向を調査できる方
・日本語 N2レベル
東京オフィス
住所:東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階
勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※入社後の研修期間(3ヶ月程度)は本社勤務となります。(知識・経験により研修期間短縮可能)
<転勤>
当面なし
※本社での研修期間を経た後、東京オフィス勤務となります。
※東京オフィス勤務後の転勤はございません。
<オンライン面接>
可
500万円~624万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~6,240,000円
固定残業手当/月:66,000円~103,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
482,666円~623,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり【勤務時間例】・8:00~17:00・10:00~19:00
※月残30H程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
住宅手当:一般職の世帯主に対し、支給(7,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他
<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・社員持株会(奨励金10%)
・英会話支援プログラム
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ、エクシブの保養所利用可
・昼食無料dayあり(隔週月曜/本社勤務のみ)
・食事補助(東京オフィス・名古屋オフィスのみ)
・地域手当(支給勤務地に勤務する一般職に対し支給)
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