【文京区】設備機器の法人営業◇日立Gの総合技術商社/20代・30代社員多数在籍!/働き方・安定性◎
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
安定した企業基盤の下、日立グループの空調設備を中心に法人営業として活躍しませんか?業務は既存顧客のニーズに応じた提案・販売がメインで、個人ノルマはなくチームでの目標達成に注力します。フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。入社後はOJTや教育プログラムでしっかりサポートされ、提案力と技術理解を兼ね備えた営業に成長できます。さらには、最先端技術に触れられるチャンスが豊富で、安定した経営基盤も魅力の一つです。
【おすすめポイント】
・法人営業ながら個人ノルマなし、チーム重視の営業スタイル
・柔軟な働き方を実現するフレックス制度
・充実したサポート体制で未経験者も安心して成長可能
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【文京区】設備機器の法人営業◇日立Gの総合技術商社/20代・30代社員多数在籍!/働き方・安定性◎
安定した商材・基盤での営業希望者必見!/20代・30代社員多数在籍!/日立グループの安定基盤/直行直帰推奨/20年以上黒字経営
◆仕事内容
日立グループ製品を中心とした空調設備の法人営業をお任せします。
既存顧客をメインに、ヒアリング・提案・見積作成などを行い、ニーズに合わせた最適な製品を提案します。製品知識は入社後にしっかり学べる環境があるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
◆主な業務内容
・日立グループ製品(空調設備)の提案・販売
・既存顧客への提案活動、新規顧客の開拓(割合は配属部署による)
・案件に応じた設置・施工スケジュールの調整
・技術面の相談は社内の専門チームと連携しながら進められます
※個人ノルマなし。チームでの目標達成を重視する営業スタイルです。
※業務効率化のため、見積書や事務処理は専任部門が担当。営業活動に集中できます。
◆働き方・就業環境
・フレックス制度あり(コアタイム10:00~16:00)
・平均残業時間:約25時間/月
・年間休日123日、土日祝休み
・直行直帰もOK。柔軟でメリハリある働き方が可能です
・20~30代の若手社員が多数在籍中!
◆入社後のサポート体制
・入社後半年間は、先輩社員がOJT形式で丁寧にフォロー。
・メーカー研修や社内外の教育プログラムも充実しており、製品知識・提案・スキルを段階的に身につけられます。
・「提案力×技術理解」を兼ね備えた営業へと成長できる環境です。
◆この仕事の魅力
・最先端のハードウェア・空調システムに携わり、業界知識が身につきます
・海外メーカーとのやり取りを通じて、語学力やグローバル感覚も養えます
・空調機器だけでなく、半導体・産業機械・プラント関連製品も扱っており、提案の幅が広がります
・20年以上連続で黒字経営。景気変動に強く、長く安心して働ける会社です
◆企業紹介
当社は日立グループの総合技術商社として、グループ各社の高品質な製品・システムを製造業のお客様に届ける“架け橋”の役割を担っています。
技術力・対応力・信頼性を武器に、社会インフラや産業の発展に貢献し続けています。
教育面では、OJTに加えて社内研修・専門技術研修・外部スキル研修を整備し、若手の成長支援に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業の経験
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,400円~272,500円
<月給>
216,400円~272,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※平均5.0ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月25時間
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜 日曜 祝日
その他(週休2日制/慶弔/年末年始/半休/時間休)、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(1R/1K)社会人5年目まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT(上司・先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加)
<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■企業年金
■財形貯蓄
■住宅取得資金貸付金
■在宅勤務、リモートワーク
■服装自由
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
■資格取得(自己啓発)
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■永年勤続制度
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