プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

事業成長を加速させる営業マネジャー募集◆半導体業界の発展・成長に貢献する／福利厚生◎

■仕事内容
当社はお客様の「言葉」から「かたち」を、「かたち」からお客様の求める「価値」を創り出す「ものづくり」を信念としています。長年にわたり培ってきた幅広い技術力と想像力を活かし、開発・製造・サービス・技術商社を提供することで、理想を叶えます。技術の高度化によってIoT、AI、5Gなどが普及し、データ社会への移行が進んでいます。私たちの日常やあらゆる産業がかつてないスピードで進化する中、一企業・一国の力だけでは問題解決が不可能なケースが増えています。私たちはコミュニケーションをビジネスの起点として、技術や企業間のネットワークを繋ぎ、解決に導きます。グローバルな視点でお客様のビジネスの躍進を目指し、常に成果が出るまで情熱・誠実・根気でとことん付き合います。そして持続可能な信頼関係を築き、お客様と共に発展することで、当社にかかわる人々と社会の未来に貢献していきます。

■募集ポジション：
営業部門全体のマネージャーとして、コスト意識を持ち、カスタム品と汎用品を理解した上で売上を最大化する戦略を立案・実行するポジション

■ミッション：
・コスト意識を持ち、カスタム品と汎用品を理解した上で、売上を最大化する戦略を立案・実行する
・諦めない、根気強く取り組む姿勢と、自分だけでなく周りへの欲を持つ、リーダーシップを発揮する
・自社のリソースとクライアントのニーズを因数分解し、最適な提案を行うことで、新規開拓と既存顧客との関係強化を実現する

■業務内容：
・営業戦略の立案
・営業目標の設定、営業活動の管理
・顧客開拓（新規開拓：紹介営業、製造装置・人に協力してもらえる姿勢、版権付き商材、代理店としてのネタ探し）
・人材育成

■アピールポイント：
◎カスタム品、汎用品を理解した売り方ができる営業を育成し、営業部門全体のレベルアップを図る
◎案件の見極め（強みで勝負できることを理解して動けるか）ができる営業を育成し、効率的な営業活動を実現する
◎自社のリソースの因数分解ができること、クライアントのニーズと合わせて組み立てができるような人材を育成し、顧客開拓と代理店としてのネタ探しを成功に導く

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体ないし半導体製造業界向けの営業マネジメント経験
・営業戦略の立案・実行経験
・顧客との折衝経験

■歓迎条件：
・半導体業界での営業経験
・新規顧客開拓の経験
・コスト意識

■本ポジションの魅力：
会社の成長を牽引する営業部門の責任者として、大きな裁量を持って営業活動を推進し、会社の業績を大きく向上させる達成感を味わえるコスト意識を持ち、カスタム品と汎用品を理解した上で、売上を最大化するという、戦略的な営業活動を主導できます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布3-23-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
昇進に伴うキャリアアップを目的とした転勤の可能性がございますが、事前に打診や相談いたします。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～5,500,000円

＜月給＞
465,000円～5,500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月　12月）
■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日（年1回程度の土曜出社あり）
休祝日の出社時は振替休暇、代替休暇の取得あり
夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：規定による（扶養対象の配偶者、および子供３名まで）
住宅手当：■Uターン・Iターンの場合、家賃補助（３年間限定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後の安全教育
・SEAJ安全教育（SEAJ：一般社団法人 日本半導体製造装置協会）
・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育
・フルハーネス特別教育
他

＜その他補足＞
■Uターン・Iターンの場合、引越費用、家賃補助（３年間限定）
■役職手当
■持ち株会制度（入社1年経過より加入権発生）
■財形貯蓄制度