【兵庫・神戸/未経験歓迎】原子力発電所向け制御盤の点検更新※年休121日/内定時に配属先確定が可能
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
未来の日本社会を支える原子力発電所向け制御盤の点検・更新業務に挑戦しませんか?未経験者歓迎のこのポジションでは、入社後に充実した研修を受けながら、実際の現場でスキルを身につけることができます。出張もあるため、全国各地を訪れるチャンスがあります。安定した経営基盤を持つ当社では、キャリアアップのためのサポートも充実。多様に活躍できる環境で、求められるエンジニアを目指せるチャンスが広がっています。
【おすすめポイント】
・充実した研修体制で未経験者でも安心
・キャリアステップが豊富で学べる機会多数
・安定した経営基盤と高評価のサービス提供
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【兵庫・神戸/未経験歓迎】原子力発電所向け制御盤の点検更新※年休121日/内定時に配属先確定が可能
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!~
■業務内容:
原子力発電所向けの制御盤の点検・更新業務をお任せします。
具体的には、工場内で制御盤の出荷試験、データ取り纏めや、出張先にてハードウェアの回路変更・部品交換・更新作業などお任せします。
仕事内容だけ見ると難しく感じられるかもしれませんが、入社後は充実した導入研修を受けたのちに現場配属となりますのでご安心下さい。
■業務補足:
出張:有
出張エリア:
福井・愛媛・佐賀・鹿児島・青森・北海道
出張頻度:
年数回 (1回あたり1~3ヶ月 ※長期出張時の休日帰省費全額支給)
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■キャリアステップ:
チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指すことができます。
■企業の魅力:
(1)安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
(2)ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必要条件(MUST):
※経験不問
・エンジニアとして手に職つけたい、スキルアップしたいとのお気持ちをお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
兵庫県神戸市内の顧客先
住所:兵庫県神戸市兵庫区
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/和田岬駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤:不可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給あり
■賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■原則土日祝休み
■その他:有給休暇、GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇:入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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