品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【東京/昭島】品質保証（ドローン関連製品等の検査業務）～東証プライム/残業月0～20ｈ/土日祝休～

【製品の品質を守る最後の砦として、ものづくりの信頼性を支えるポジション】～ドローン関連製品などの品質保証業務を通じて、早期問題発見と不良品の未然防止に貢献しませんか？～

■業務内容：
・受入れ検査、カード実装工程内検査、出荷検査業務のいずれかを担当
・検査装置や測定器を用いたオペレーション
・検査結果の記録・報告業務

【使用ツール】
測定機器・検査装置、J/1、Excelなどの事務ツール
【業務割合】
直接作業（検査）：80％
間接作業（事務処理など）：20％

■入社後の流れと期待する役割：
入社後は、受入れ検査・工程内検査・出荷検査のいずれかをご担当いただき、検査手順や測定機器の操作を習得頂きます。中長期的には、適性に応じてチームリーダーとして、後輩の育成/指導等の役割も期待しています。

■配属組織：
配属先は「航機事業部　品質保証部（信州航空電子株式会社へ出向）」となります。品質保証グループは以下の5チームで構成されており、部門全体で、製品の品質を守るための検査・推進活動を行っています。
・メカ部品検査チーム
・電気機器・部品検査チーム
・基板検査チーム
・品質推進チーム
・生産技術推進チーム
※ご経験に応じていずれかのチームに所属して頂きます。

■働き方：
・出張：年間０～2回程度（取引先との打合せなど）
・リモート勤務：制度としてはあるが、業務特性上基本出社となります。
・残業：月0～20時間程度

■出向先について：
信州航空電子株式会社は、日本航空電子工業グループの一員として、航空宇宙分野で培った高い技術力を活かした加速度計、ジャイロ、リニアモータ、ハイブリッドICなどの製造・販売、およびそれらの応用製品の開発を行っています。航空宇宙分野だけでなく、一般産業分野にも高性能・高品質な製品を提供しており、海底探査機やロケットから、半導体製造装置、社会インフラに至るまで、幅広い分野で利用されています。？

・本社所在地：〒399-3301　長野県下伊那郡松川町上片桐800


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・測定器の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
昭島事業所
住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1
勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分
■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月0～20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、ゴールデンウイーク　など
休暇：年次有給休暇（初年度20日支給）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇　など

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり（年齢制限・条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
部門内研修の他、全社研修ではそれぞれの経験、クラスに応じて新たな学習を行う階層別研修、専門知識をより一層深める職能別研修、自己啓発補助など様々な研修システムが個人の持てる能力を最大限に引き出します。

＜その他補足＞
■昭島事業所施設：社員食堂、独身寮、診療所、体育館、グラウンド、テニスコート
■企業年金制度　■クラブ活動、カフェテリアプラン（会社からの補助金を、旅行、グルメ、レジャーなどに使用できる）、労働組合など
■育児アシスト制度：子供が1人生まれたら350,000円支給（第二子は400,000円、第三子以降は450,000円）、1歳・2歳・3歳の誕生日の度に100,000円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ300,000円ずつ支給される制度です。